遠見醫療永續獎表揚 26 方案 北市聯醫推社會處方箋奪「樂齡友善組」首獎

2026第二屆《遠見》醫療永續獎頒獎典禮今(5/7)日登場,今年共有78件方案參賽,最終由17家醫院、26件方案獲獎,內容涵蓋低碳營運、人才發展、公益推動、職場友善與樂齡照護等多項ESG面向。其中,高齡友善與失智照護項目展現台灣醫療體系面對超高齡社會的積極轉型。遠見‧天下文化事業群發行人王力行表示,隨著全球愈發重視醫療衛生系統的氣候韌性,以及台灣推動「健康台灣」政策,醫療永續獎的推動正是恰逢其時。

本屆獲獎數最多的是中國醫藥大學附設醫院,共拿下5項獎項,包括3座首獎。院長周德陽表示,院方近年積極推動ESG,並成立專責單位長期規劃相關工作,尤其面對護理人力不足問題,也導入醫療機器人輔助第一線醫護工作,希望減輕醫療現場壓力。國泰綜合醫院、高雄榮民總醫院、新光吳火獅紀念醫院、嘉義基督教醫院等,也分別在不同永續面向獲得肯定。

「樂齡友善組」首獎由台北市立聯合醫院總院長王智弘(右)出席領獎,頒獎人為遠見‧天下文化事業群發行人王力行。(圖/柯宗鑫攝)

在高齡照護方面,「樂齡友善組」首獎由台北市立聯合醫院奪下。總院長王智弘指出,台北市高齡人口比例為六都最高,其中約有4.6萬名失智長者需要照護,因此院方多年來積極推動「社會處方箋」,希望讓失智長者不只是接受醫療,而是重新回到家庭、社區與人群之中。院方也串聯博物館、美術館、音樂廳及商場等非醫療資源,鼓勵長者走出戶外、維持社交互動,透過生活參與延緩退化並提升生活品質。

王智弘表示,面對失智與老化,醫療照護不該只聚焦在疾病本身,而是應協助長者善用仍保有的能力與生活經驗,持續完成自己想做的事,保有尊嚴與自主。衛福部政務次長林靜儀也指出,醫療院所往往站在最接近民眾需求的第一線,許多重要政策與創新做法都源自基層醫療現場。她認為,《遠見》醫療永續獎不只是表揚,更提供醫院彼此交流的平台,讓醫療永續從個別努力逐步形成共同推動的力量。

本屆各獎項得獎名單

1. 綜合績效組

  • 首獎: 中國醫藥大學附設醫院

  • 楷模獎: 國泰綜合醫院

  • 績優獎: 花蓮慈濟醫院

  • 績優獎: 三軍總醫院

2. 職場友善組

  • 首獎: 奇美醫院

  • 楷模獎: 國泰綜合醫院

  • 楷模獎: 嘉義基督教醫院

  • 績優獎: 新光吳火獅紀念醫院

  • 績優獎: 亞東紀念醫院

3. 人才發展組

  • 首獎: 中國醫藥大學附設醫院

  • 楷模獎: 國立成功大學醫學院附設醫院

4. 公益推動組

  • 首獎: 高雄醫學大學附設中和紀念醫院

  • 楷模獎: 羅東聖母醫院

  • 楷模獎: 高雄榮民總醫院

  • 楷模獎: 新光吳火獅紀念醫院

  • 績優獎: 中國醫藥大學附設醫院

  • 績優獎: 小港醫院

  • 績優獎: 臺大醫院金山分院

5. 低碳營運組

  • 首獎: 中國醫藥大學附設醫院

  • 楷模獎: 高雄榮民總醫院

  • 績優獎: 柳營奇美醫院

  • 績優獎: 國泰綜合醫院

6. 樂齡友善組

  • 首獎: 臺北市立聯合醫院

  • 楷模獎: 中國醫藥大學附設醫院

  • 績優獎: 關渡醫院

  • 績優獎: 嘉義基督教醫院

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