1. 支持者接受程度：

這是現實面首先必須考慮的問題。韓國瑜能走到今天，沒有韓粉的大力支持，不能成事。要贏2020，至少不能找韓粉普遍不喜歡的人。

那麼，韓粉的偏好到底如何，應該要做內部參考民調，才有比較準確的資訊可供參考。

2. 對韓國瑜尊重的程度：

很抱歉。也許大家未必同意。但我認爲，這一點非常重要。

這跟第一點有連帶關係。

再說一遍，沒有韓粉，就沒有一切。韓粉跟韓國瑜的關係，事實上是父子、母子的關係，（這我以前分析過）而不是崇拜者對尊上的關係。所以，韓國瑜的副手，必須要尊重韓，而不能是韓的「導師」！如果這個副手給人的感覺，是把韓國瑜當「細漢」在「指導」，那就會使漢粉有危機感或排斥感，進而產生疏離感，認為，你老韓現在開始，都要聽「他」的了，「我們韓粉」在你心裡不再重要了。這個副手和韓粉之間，就會出現如「婆媳衝突」般的隱患，使老韓流失韓粉票！

3. 互補程度：

第三才是互補程度。

很多人說，互補性很重要。對韓國瑜而言，這個互補性，有兩方面的問題。其一是專業上的互補。老韓長於政治傳播的煽動，他的副手應該長於工程師般的冷靜思考，如果有財經或科技方面的專業，當然是更好的了。至於省籍和地域上的互補，我認為不重要。因為韓國瑜出身於北部，現在認同南部，本身已是南北兼具。此外，韓國瑜是外省籍沒錯，但韓粉多半為本省籍。韓粉早已超越省籍界限。

真正比較重要的另一種互補，是韓國瑜當總統後，每周有三、四天在高雄，這個副手必須駐守台北，以便北部有點緊急狀況，或行政院有急事要馬上請示時，若韓國瑜在南部被活動纏住，這個副手有能力先處理一下事情。

另外，韓國瑜當總統後，由於在南部時間多，副總統和行政院長的關係與默契很重要。這兩人若是合不來，老韓會很傷腦筋。所以，在考慮副總統人選時，應該和行政院長人選要連動考量。

4. 接班人的培養：

副總統可以是接班人，也可以不是接班人。我建議，以老韓的狀況，找一位能給大家接班人想像的比較好。一來有願意培植人才的正面觀感；二來，副手如果有接班人的味道，老韓在南部，副總統在台北，必要時也比較能有威望叫得動人做點事情。

以上就是我的建議。歡迎大家也講講自己的高見。