穿上國家隊戰袍，要有基本的對待「態度」，一旦穿上就是一種「榮譽與責任」，從參與訓練到進入比賽場上，自我要求很重要，包括生活的自律，不管訓練或比賽都堅持自己要多跑一步，如果無法保證做到以最佳狀態為國家出賽，就別糟蹋穿上國家隊戰袍，過去有代表隊「挾帶黃魚」混進來，現在變出現「老黃魚」搶位，甚至硬給老球員面子追求個人出賽紀錄的虛榮！

無論新老國腳為國出賽，不論比賽的輸或贏結果，國家隊全體隊職員只要展現出比賽的積極態度，踢出感動，最終還是會贏得國人的認同與支持。

對於重建國家隊的榮譽心與責任感，此刻我們必須從基層開始再教育，透過組織運作上課開導，讓大家重新建立光榮歷史和榮譽心，讓我們的教練和球員從歷史中汲取精神力量。

我們國家體育主管責無旁貸應以加強榮譽感教育再出發，引導國家隊職員認識到代表國家參加比賽是他們的「崇高榮譽」和「崇高責任」，以增強大家為國爭光的精神動力與使命感。

舉大陸射擊隊為例，在上屆東京奧運會上，大陸射擊隊奪得4金1銀6銅，創造了海外參賽歷史最好成績。當時東京奧運雙金得主楊倩賽後說：「在2021年1月集體參觀射擊射箭榮譽館時，觀看了勵志影片《許海峰的槍》，更堅定了自己作為射擊運動員的信念。從第一天訓練的那一刻開始，我的心中就有了站上領獎台為國爭光的夢想。」

尤其此刻，榮譽感教育讓「崇尚榮譽、珍惜榮譽、贏得榮譽」的價值追求，應該讓我們新一代的運動員思想自覺和行動自覺。

我們用高標準要求國腳要尊重穿上國家隊戰袍的應有態度，相對地，足球領導單位理當必須為國家隊建立基本的「國腳榮譽榜」。

我們先拿這次我們出征澳洲女足亞洲盃為例，三月初大軍飛往澳洲比賽，到月底整個大賽落幕了，但整個中華女足隊的成員，在足協自己的官網以及足協FB粉絲頁上，從頭至尾只有公告代表隊的總教練以及26名國腳名單，而出使任務的職員不是只有總教練一人而已，包括有整個教練團組，還有球隊行政管理、醫務、防護員等等逾十人，都是隨隊出征為國家隊作好球員備戰的場外指導與關照重任，然而，為國家隊出任務，足協理當給予他們基本的名字曝光度，這是對國家隊職員的最基本尊重，不是嗎？

再說說對於入選女足亞洲盃的國腳，只有在FB公告球員的名字及比賽位置而已。足協空有自己的官網還有FB宣傳平台，怎麼就不會善加利用它，給予國腳最基本的資料介紹呢？這是理當給予入選國腳者最基本的尊重，相當於為她們製作一個最基本的「國腳榮譽榜」，這樣的基本要求其實很簡單。

尊重當選國腳的「榮譽榜」，最基本的個人資料，除了場上位置、年齡、長高、體重、原屬球隊外，其實還應包括登錄出國際賽經歷、國際賽出場數、進球數等。製作這份「國腳榮譽榜」的基本資料，除了給需要幫忙宣傳的媒體參考外，更是要製作給所有關心國家隊的球迷觀眾們，加深認知國腳的必要資料。

足協內部編制有宣傳及資訊組專責人員，而建立上述「國家隊榮譽榜」及好好文宣，責無旁貸，接任足協理事長張璨本身搞媒體出身，這方面待加強自當很清楚，尤其應該建立出屬於足協官方版的國際賽出場紀錄，而非引用媒體自述的紀錄說了算，這是執行紀錄統計的基本原則問題。

發哥再說個故事，早在上世紀80年代中華木蘭女足隊召訓進入國訓中心後，第一個動作就是建立全隊的個人基本資料，拉隊先做體檢，並完成包括了上述所列的場上位置、年齡、長高、體重、原屬球隊等資料。隨後，另由中心的運科小組協助，再為全隊進行較科研的體脂肪、肌密度等的數據，加上進行體耐力測試留下數據輔佐，這些全都記錄在個人資料裡。

尤其在講求大數據的今天，建立國家隊球員的大數據，從小學到成人隊進行科學化追蹤，已不再是件難事，因此，足球領導單位如何尊重國家隊的成員，為今後出使國際賽任務的代表隊，建立屬於國腳的「榮譽榜」，那是對國家隊的正向鼓勵，這是正面好事且簡單易行，何樂而不為呢！

這篇文章 《再拼重返女足世界盃話題》之9 尊重穿國家戰袍 建立基本榮譽榜 最早出現於 樂聯網。