蘇揆指出，勞工是台灣經濟發展的重要推手，企業則是國家進步的原動力，面對工業 4.0 時代的來臨，蔡英文總統宣示推動「六大核心戰略產業推動方案」，於提升我國戰略產業國際競爭力的同時，更需要有安全健康的勞動力來支持。

他強調，政府部門除了加強跨部會合作機制，協助業者轉型導入智慧化生產外，企業也應秉持安全第一、健康至上的經營理念，為國人創造更優質、更安全的勞動環境。

蘇貞昌期許得獎者能引領其他企業重視勞工朋友的工作環境，共同為提升安全衛生職場文化打拼。110 年國家職業安全衛生獎，共計 11 家企業得獎，奇美實業等五家榮獲「企業標竿獎」的傑出企業，共同特色就是運用智慧化與自動化管理來提升安全衛生績效，對承攬商也嚴格管制作業安全，有效降低職業災害，同時，致力於打造優質的安全健康文化，成效卓著。

台灣汽電公司建立「工安無災害獎勵制度」，建廠迄今 23 年，近 80 萬小時零工傷，獲頒「中小企業特別獎」；統一實業公司，近 8 年投資職安衛經費近 4 億元，改善噪音、高溫、人因危害防治成效良好，榮獲「傳統產業投資特別獎」。

今年獲得「勞動健康特別獎」，包括高雄市立小港醫院、台灣世曦公司、嘉義基督教醫院及麻豆新樓醫院等，在勞動健康促進、友善職場及母性健康保護措施等各方面，都非常傑出，值得肯定。

台灣首位全職的職業病醫師何啟功教授，投入職業醫學領域超過 30 年，積極栽培職業醫學與工業衛生人才，對於新興職業病預防及勞工健康服務發展影響關鍵。蔡朋枝教授，曾任勞動檢查員，轉為教職後，長期協助政府精進危害性化學品管理制度，曾任國際職業衛生學會理事長，推動國際合作展現台灣職業衛生專業，同時在推動大專校院職安衛扎根工作也不遺餘力，兩人共同獲頒「個人奉獻獎」。勞動部希望全台每一家企業將勞工視如家人，積極用心確保職場安全與勞工健康，為勞工朋友共構一個安全、安穩、安心的勞動環境。

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