在「安心就業」面向，聯電提供優於法令的產假及陪產假，並推聯動彈性上下班制，讓員工可以兼顧工作與家庭。針對遭逢突發狀況而無法工作的同仁，聯電也在第一時間給予急難救助，協助同仁度過難關。在照顧員工的身心健康方面，聯電化被動為主動，藉由強化前段的預防及追蹤機制，降低突發病況的發生。

在「友善環境」面向，聯電除了致力提供安全、衛生的工作環境外，並在食、衣、住、行、育、樂各方面提供優質的配套，促進員工的工作與生活平衡。2023年聯電完成竹科總部大樓煥然一新工程，將科技與人文相互融合，打造現代、簡潔、明亮、充滿藝術感的辦公空間，以工作環境優化提高員工工作效能。

在「樂活凝聚」面向，聯電積極打造多元共融的工作環境，2022年由共同總經理暨企業永續委員會主任委員簡山傑簽署「多元與共融宣言」，尊重每一位員工的獨特性，不因種族、膚色、性別、年齡等因素而有差別待遇。為讓員工安心育兒，聯電與南科管理局合作成立「聯苑員工子女非營利幼兒園」，提供優質、平價、又便利的公共托育服務。

而在「社會公益」面向，聯電透過基金會、社團及廠處發起公益活動，推廣志工文化，發揮正向影響力，讓參與的員工貢獻自己的專業能力，找到工作的成就與意義。自2022年起在竹、南科組成科普志工團隊，運用本業核心能力，研發半導體科普教材及課程，深入國小校園推廣科普教育，至今已舉辦約60梯次、超過5,000人次受益。

聯電希望藉由打造具備安定、信任、凝聚、與員工同行的職場環境，持續強化員工歸屬感，成為讓員工安心、樂在工作的企業雇主典範。

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聯華電子共同總經理暨永續長簡山傑表示，面對疫情及氣候變遷的衝擊，聯電一直思考，如何以企業的角色為這個地球盡一份心力，而綠獎正是一個很好的平台，實踐我們對這片土地的關懷。聯電綠獎六年以來，長期深耕生態環保領域，至今已實現了 39 件生態保育計畫及青少年環境行動倡議，現在更將徵件範疇擴大至氣候變遷及循環經濟領域，希望透過這次轉型，讓有心投入永續行動又有好點子的團隊，能有一個全新的舞台得以發揮。

第七屆綠獎共有八家企業夥伴一同響應，包括 3M、愛德華先進科技、東京威力科創、漢民科技、漢科系統、智原科技、大陽日酸、欣興電子。今年徵件除了「大型生態保育計畫」及「青少年環境行動獎」外，新增的「綠色創新獎」，將徵求針對氣候變遷和循環經濟提出的創新解決方案，同時，聯電也將舉辦培力工作坊及規劃課程，讓創新提案得以優化及實現。

此外，為鼓勵青少年投入環保實踐，今（2022）年提高青少年環境行動獎總獎金至 20 萬，並舉辦北中南高中校園巡迴講座暨說明會，邀青年學子與綠獎一起關注環保議題。第七屆綠獎於8月31日徵件截止，歡迎各界致力於環境永續的 NGO 團體、社團法人、新創單位、青少年等夥伴踴躍參與徵件。

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聯電發展策略專注於成為特殊製程技術領導者，參賽團隊全力呼應公司策略，聚焦特殊製程的創新開發與極速量產。在開發階段，由光罩工程團隊跳出執掌框架，萃取專家智慧並結合 AI 技術，將改善專案觸角延伸至客戶端，成功打造了「客戶源頭錯誤全攔截機制」，協助客戶快速成功試產。

在品質方面，12 吋南科廠區整合處獨創「微晶粒堆疊式缺陷熱點分析法」及「動態補償的貼合介面」技術，快速提升關鍵客戶產品良率，成功協助客戶大幅提升市占率。在量產製造方面，12 吋南科廠區薄膜模組及製造團隊結合聯電智慧製造暨工業 4.0 發展策略，開發「薄膜厚度虛擬量測」、應用「AI 技術」及「機器深度學習」等先進手法，突破機台及傳送效率極限，創出產能新高點。

除了台灣廠區，遠在新加坡的 12i 團隊再次突破疫情嚴峻的考驗，熱情參賽。參賽團隊透過 DOE 及 TRIZ 等創新手法讓特殊製程與邏輯製程可以互相支援，提升新加坡廠每月產能達 9%，同時增加客戶訂單靈活性。聯電本次參賽團隊共創改善效益預估達 56.7 億元，這些改善成果未來也將導入聯電南科 P6 新廠擴建計劃，為聯電持續成為特殊製程領導者再添動能。

聯電品質暨可靠度副總經理林敏玉表示：「2021 台灣經歷了 COVID-19 疫情的嚴峻挑戰，聯電改善活動仍然克服所有困難，連結公司策略，不斷地在持續改善活動推展及智慧製造手法應用上深耕茁壯。此次『台灣持續改善活動』競賽中再創佳績，顯現持續改善的活動在聯電除了札根品質意識及人才培育重要目的外，無論在台灣或海外廠區，已經完全融入日常工作體系，成為組織運作的基本基因(DNA)。」

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經濟部長王美花表示，聯電是台灣第一家的半導體IC製造公司，見證台灣半導體的發展，41年來不但為台灣的經濟與科技發展貢獻良多，目前更是半導體晶圓專工的全球第二大領導廠商。今日與聯電的經營團隊交流意見，中央政府了解半導體產業現在所面臨的挑戰，也會持續與業者合作，讓台灣半導體產業在世界的舞台提高能見度，更加發光發熱。

立法院經濟委員會邱志偉委員提到，立法院與經濟部十分關心缺水狀況對竹科廠商的影響，因此特別安排考察行程，聆聽企業的心聲，希冀藉由修法或其他方式來協助業者，為台灣打世界盃晶片大戰的堅強後盾。聯電作為台灣經濟與科技發展的領頭羊，縱然面對疫情的挑戰，在經營團隊的帶領下，聯電在技術、產能、業務、與企業責任及永續經營等各方面的努力，對產業的貢獻皆有目共睹。

聯華電子董事長洪嘉聰表示，感謝王部長與邱委員對聯電的肯定，聯電擁有成熟先進製程，這是全體員工扎實研發、專注生產的卓越成就，除擁有雄厚的研發實力外，聯電全球已獲半導體專利權總件數達14,000件，這代表聯電對於智財權的保護與尊重；同時聯電秉持根留台灣、深耕台灣的初衷，近十年資本支出累計投資金額達新台幣3,500億，並且預計未來三年，還會加碼投資，擴充南科台南廠的產能。在未來也將持續與政府攜手，聚焦在5G智慧手機、數據中心邊緣運算、電動車與自動駕駛等發展所需的各式晶圓特殊製程技術及產能佈建，鞏固台灣半導體在全球供應鏈的關鍵地位。

為因應未來可能更嚴峻之限水比率，聯電已超前部署採取各種自律節水措施，並備妥載水車及水源合約，以補足限水大於20%（第三階限水）時之生產用水缺口，目前不論在生產或出貨皆為正常。聯電會全力支持政府的抗旱政策，在節水及回收水上持續努力，並密切監督水情與氣候，與全民一起度過難關。在疫情持續蔓延下，聯電更會在本業上不斷精進，穩定就業環境，為台灣創造更高的產值。

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這是聯電繼2020年疫情初起分別捐贈紫外線消毒機器人予台北慈濟醫院、台安醫院之後，再次發揮企業公民責任積極參與防疫。這次看到部桃面臨防疫危機，在第一時間立即決定捐贈三台新型紫外線消毒機器人予部桃，以實際行動來支持第一線辛苦的醫護人員。

聯華電子董事長洪嘉聰表示：「疫情爆發以來，聯電即思考如何發揮高科技產業的力量，快速支援前線醫護，協助控管疫情。此次捐贈的紫外線消毒機器人，是運用高科技的紫外線光束大範圍、快速地消除醫院、開刀房內、器皿內的病毒，可達到『Double E』有效(Effective)及有效率(Efficiency)地完成消毒工作，減輕與節省前線醫護人員許多作業負擔與時間，讓他們能無後顧之憂擁有更乾淨安心的工作環境。我們希望藉由此次的捐贈行動引領台灣企業共襄盛舉，攜手為民眾的健康共同努力。」

此次捐贈的新型紫外線消毒機器人，可適用於各種室內高風險之區域，如加護病房、隔離病房、急診室、篩檢站等，相較於傳統紫外線消毒方式需2至8小時，紫外線消毒機器人僅需5至15分鐘即可完成消毒流程，不僅降低院內感染的可能性，更能有效地提高消毒的效率，減輕醫護日常消毒工作的負擔。針對部桃現行只出不進的規劃，可於病患轉出後先行使用紫外線消毒機器人，大幅降低環境中病原體之數量，能加倍保障同仁與病患的安全。

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