時尚品牌這個行業很有趣。沒有分界，沒有絕對，每一天都很不一樣，很適合喜歡變化多端的人！

當你是個「商品採購或產品部」的人，除了職掌範圍的工作，如果你願意花上一些時間去終端店舖走走，試著了解銷售，店務管理；採購的商品在店內呈現的視覺陳列是否與品牌精神吻合；規劃的活動商品在市場的反應，觀察所有競爭品牌的狀況…；或是願意配合與協助各種行銷活動的執行，試著學習Event的前置作業，活動流程……等等。那麼，你這個商品的工作，一年可能超過一個三年資歷，卻只單顧商品工作的人。

想想，光商品教育訓練的教材內容，都可以更接近銷售行為跟話術！

如果你是「營業部門」的人，除了職掌範圍的工作，如果你願意多花些時間試著了解商品的作業流程，訂價的邏輯，商品調轉集中的原則，商品銷售率的計算與目標管理，Mix and Match對營業額提升的幫助……或是願意花上一些時間了解各種行銷活動的成效；以營業專業的角度試著提出通路行銷的策略，而不單只是追要折扣……。那麼，你這個營業管理的工作，一年可以抵上一個五年只跑串店櫃閒嗑牙外加送貨的業務。

想想，甚至連跟通路主管爭取櫃位的品牌簡介都可以自己做了，而且講起來超順的！

如果你是一個「行銷或公關」，除了職掌範圍的工作，如果你願意多花點時間了解商品規劃的架構，配貨出貨及上架時程安排的邏輯，毛利與促銷活動設計的關係；或是多花點時間了解店櫃運作的流程，與各種通路主管互動的眉角，商場的動線與店舖裝潢設計的關係……那麼，你這個行銷人應該很有機會成功掌管一個品牌，一年可抵做了數年只會辦活動的人……。

想想，可以整合商品跟營業的行銷策略，應該是品牌與獲利最美妙的平衡點。

如果，在職場上的日子，都充滿活力跟好奇心，這些就不會是負擔，也不是做給誰看，而是為了十年二十年後，可以出類拔萃，有著硬底子的自己。

沒有人說這行好做，事實上，沒有一個工作是容易的，如果只為五斗米，那麼以上那些要求真的就有些沉重，或許，找個投入跟收入對等的工作比較不會為難自己。

工作與個人生活之間的調節，最重要的是心態，如果計較太多，凡事拘泥，那永遠不可能有平衡的一天。很多人說著要在時尚行業，百貨零售闖出一片天，卻對假期，上班時數頗為計較，或是只想華服鎂光燈下……。說真的，這樣的人真的不適合這個行業!

一切都是選擇，而且是自己的！

這篇文章 時尚品牌業無界限，適合喜歡多變的你！ 最早出現於 樂聯網。