台灣的確有許多「幸福企業」，是台灣經濟發展的亮點和社會的希望。身兼台灣圓緣慈善推廣協會理事長的李玉嬋參考了幸福經濟學，集結台北市諮商心理師公會的資源，再整合社會慈善公益與心靈諮商專業，在這場深具意義的論壇中，分享她個人、幸福企業，以及團隊們，在輔導協助校際、工作或社區的各項成功案例。

前立法院長王金平特別出席致詞指出，圓緣會不只是慈善團體，給合社會資源投入關懷、協助身心障礙者，實踐公益，更在社會、企業推廣共好共榮的正向觀念。他表示，今年已是連續出席三場「幸福圓桌論壇」，聽到、看到這些幸福標竿企業和員工共同打拚、共好共榮的故事，非常感動，這就是台灣的生命力、台灣的競爭力，企業要永續經營、發展，要實踐「幸福經濟學」，致力幸福共好，才能經濟共榮。王金平並透露，將在下月中旬發表傳記新書，分享從政助人的力量。

圓緣會創辦人、哈佛心理學博士湯發鉅強調，簡樸農夫的快樂程度多半大於富豪的原因，是於收入增加會抬高了對物慾的期望，「錢財超過生活所需，價值會迅速遞減」而降低快樂感。他指出，當追求更高收入為了更有能力購買許多想要的、卻非真正需要的東西時；人的價值觀可能變成無法「知足常樂」、無法停留在當下享受美好；非得再拉高期望值、不斷「追求卓越」，卻反作用地造成一直存在著不滿足感，挫敗著幸福感。因此，世界開始轉像探討幸福經濟學，果真打開了看待企業產值的「心視界」。

幸福經濟專家成大經濟系教授謝文真出席論壇，見證台灣幸福標竿企業的成功經驗，她認為，台灣正面臨企業追求產值和經濟發展卻降低了幸福感的問題，但最佳產值來自企業能觸動人心幸福，創新經濟藍海。

幸福標竿企業的代表之一良機企業集團張廣博董事長、金寶山集團總經理紀孟平、海豐海產公司董事長宋美玲、庭茂農業生技公司副總經理羅棣楹、寰宇電視台董事長葛樹人等企業代表，今天在論壇也分享企業和員工共好共榮的「幸福企業」經驗，倡議台灣經濟共榮、幸福共好的「心價值」，來自點燃人心良善熱情的社會企業文化。

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