THE 2023世界排名總共涵蓋104個國家及地區，共有1,799所大專院校入榜，較2022年增加137所，是THE迄今為止規模最大的一次排名活動。今年亞洲地區大學排名有43所來自台灣的大專院校上榜。

在理化科學領域之排名結果中，台灣有21校入榜，是國內與世界入榜學校數量最多的學科，其中8所為私立大學，文化大學即為其一。足見文化大學在該領域的教學與學術研究品質、產學計畫執行積極度與跨國學術研究成果發布數量之優異性，其中「化學（Chemistry）」、「地質學（Geology）」、「環境科學（Environmental Sciences）」、「地球科學（Earth Sciences）」、「天文大氣科學（Astronomy）」、「物理學（Physics）」、「應用統計學（Statistics）」與「應用數學（Mathematics）」等科目之成果表現特別突出。

根據2021年度國家科學及技術委員會核定之專題研究計畫中，文化大學在「大氣科學」與「地球科學」領域計畫被核定件數各5件，居綜合類私立大專院校排名第1位。

透過THE 2023世界排名、亞洲排名與理化科學領域排名的結果可看出，文化大學在「產學合作」與「國際化程度」兩大指標之表現最亮眼，積極透過促進產學合作關係，加強學校與產業界雙向交流；透過技術生根共創新局；提升學校研究發展水準。

此外，近幾年文化大學積極推展國際交流與合作，與外國大學累計締結417所姐妹校。目前全校校本部約有國際境外生3,300人，推廣教育部華語中心學生數亦逐年成長，近三年約有2,500人，並製作華語數位教材供海外姊妹校線上學習且同步配合政府政策推動國家華語測驗，持續華語中心立足台灣，放眼國際的目標特色。

THE Rankings自2010年開始正式發布，主要重視五大指標：「教學品質（Teaching, 比重：30%）」、「研究品質（Research, 比重：30%）」、「論文被引用情形（Citations, 比重：30%）」、「產學收入多寡（Industry Income, 比重：2.5%）」與「國際化程度（International Outlook, 比重：7.5%）」。極重視論文發表，相關指標包含了研究生產力（6%）、論文被引用情形（30%）與國外作者合作共著論文（2.5%），相關權重共佔了38.5%，且重視該校在招聘國際教師與學生的表現。整體而言，THE Rankings涵蓋「教學品質」、「研究品質」、「學術成果關注度」、「產業連結緊密度」及「國際化程度」，評比較為重視學術研究成果，因此對國內許多教學型大學而言，使得入榜難度相對較高。

英國《泰晤士高等教育》（Times Higher Education, THE）2023亞洲地區大學評比結果連結：https://www.timeshighereducation.com/world-university-rankings/2023/regional-ranking

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學生表現精采，在指導老師的指導下，獲國科會高額獎金補助。國際企業管理學系李采靜同學以「地獄梗對Instagram使用者回應行為之影響：攻擊型幽默與道德哲學之調節角色」及土地資源學系魏慈含以「探討第三空間觸媒作用建構女性友善休閒環境」分別拿下今年47件核定件數中最高獎金。

新聞學系（所）藍珮瑄則以「新冠肺炎期間媒介再現的疫苗及其論述：台灣媒體新冠肺炎疫苗報導的語料輔助論述分析」，指導教授郭文平，核定金額達64,600元。今年獲補助金額分別從48,000元到68,000元。

文化大學秉持質樸堅毅校訓精神，鼓勵老師參與指導學生參與國科會計劃，提供全盤的申請鼓勵計劃，創造優質教學成績，擦亮文大學術招牌，也鼓勵學生在大學期間，尋找指導老師投入個別指導時間，有效啟發學習潛能，豐厚專業性，凡是獲補助同學還可領取研究獎學金48,000元及研究相關經費最高20,000元。今年整體件數持平，但學生表現優質，獲國科會補助金額增加。

行政院國家科學委員會為提早培育儲備基礎科學、應用科學、人文社會科學之優秀研究人才，鼓勵公私立大專院校學生執行研究計畫，儘早接受研究訓練，體驗研究活動、學習研究方法，並加強實驗、實作之能力，推動該計劃。

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社團、愛情及課業，是大學生必修學分，但時代的變遷，社團魅力逐漸消失，但文化大學學務處始終堅守每年必辦「社團負責人研習營」，就是以培養優秀社團人，成為職場菁英為目標。但因連續兩年疫情因素，改為線上活動，少了現場凝聚社團力量的感動。而今年解封首度迎來的「2023社團負責人研習營」特別選擇金山活動中心，在保有傳統與現代的社團團康營隊活動中，讓出席超過百位大學生參加的人，感動非凡。

未來領導人，幾乎都是在大學努力深耕社團。社團營隊的核心指標非常重要，今年營隊指標就是創新(Innovation)、堅持(Never give up)、榮譽(Honor)、活力熱情(Energetic)、人際關係(Relationship)、思慮周全(Thoughtful)及樂觀進取(Optimistic)，以此核心架構，培養未來優秀職場菁英。

文大王志誠副校長致詞時表示，參與社團是大學生涯中很重要的一環，勉勵出席參與新任社團會長要能看到學校好的一面，發揮社會專長及網路媒體宣傳影響力，多為學校宣傳正面資訊，期許透過營隊的學習溝通技巧能有效規劃未來，凝聚向心力，互相支持，領導社團蓬勃發展。文化大學系所多元，共計有115個系會社團，百花齊放，加入文大社團，成就非凡。

今年社團負責人研習營特別安排三大主題課程，包括師範大學公民教育與活動領導研究所畢業，同時擔任多所大學演講講師的莊越翔老師為新任社會長教授「團體動力」、中華康輔協會創會理事長-張志成老師「溝通技巧」課程及中華學生社團教育學會理事長-陳明國老師授予「社團經營學」課程，在課程中學習完善經營社團，要玩就玩真的，要做就做最好的。

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永續創新學院院長暨法律系方元沂教授出席該計畫案課後陪伴系統成果展。他提到，歷時兩個月的線上課後陪伴過程中，大學伴們與小學伴建立了緊密的聯繫，提供學生在課業和個人成長方面的支持和陪伴，幫助他們充分發展潛能。透過適性教育，聆聽學生的需求，提升他們的學習成果和生活素養。

方元沂院長說，該活動跨越線上的距離感，在面對面的過程中小學伴們致上感謝的花束卡片，大學生聆聽分享彼此的陪伴心得，真實呈現為北海岸而教的精神。

該計畫團隊教育系陳玉樺老師負責規劃與執行「課後陪伴系統」，結合專業課程「學習輔導」師生，以VARK模型進行分析，量身打造符合小學生需求的課輔學習內容。

文大「課後陪伴系統」為學生們學習旅程注入更多的愛心和關懷，助他們在求學生涯中茁壯成長。未來期待著更多的活動與成果，並將持續不斷地改進和創新，以更好的方式支持學生。

文化大學首創永續創新學院，是為承接國家人才培育發展政策與108課綱素養教育的對接，將進行課程對接「聯合國永續(SDGs)永續發展指標」，及重塑教學形式，組成教師精進教學社群，開設跨領域微學分課程，辦理曉峰學苑精英培育計畫..等策略性措施，深化學生主動探索問題，建立學習路徑，形成架構知識，實作驗證的內涵力，將文大教育的品質達到另一高峰。

「永續創新學院」，綜整教學面、學習創新面，社會影響力等三個面向的發展及成效，使教師透過翻新建構課程，重塑教學形式，引導學生拓展學域，以涵養學生自主學習、溝通互動、社會參與力，全面培育「永續接班人」。文化大學除了在2019年領先各校向經濟部登記為「社會創新組織」，長期透過「曉峰學苑」訓練菁英學生永續企畫和專題實作的能力，讓「永續學」和「數位創新運用」成為每一個文大學生的標準知識配備，期望各科系學生畢業時走出校門，都能具備永續素養，成為企業搶手人才！

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文大今年轉學考試全面採取「資料審查」方式，不用到校考試，只需在報名系統中將審查資料上傳至備審資料區即可。今年也首度比照大學入學考試模式，一位考生可以選填主要轉學科系及另外三個其他志願科系。分發方式則採取的兩階段分發，考生總成績在報考學系錄取標準以上且名次在招生名額以內者即為第一階分發之正取生；其餘考生將依總成績高低順序及填寫的三個就讀志願，依序進行第二階段分發，等於只要一次考試，考生就可以有多個科系考量選擇。

文大表示，轉學考試考生可在報名系統內，除原報考學系組外，加填三個不重複就讀志願，但不含須繳交作品集之術科取向之 7 個學系，包括廣告、建築、景觀、美術、中國音樂、戲劇、舞蹈。

文化大學的強項是校內共有 60 多個系所，未來進入文大學生除了主修科系外， 還可以跨系選修課程、申請輔系或是雙學位主修等，每一個選擇都可讓學子自 己量身打造屬於你的大學生活。除了科系眾多之外，文大也有 400 多個姊妹校 提供相關交換機會，另外寒暑假期間也有許多到國外移地學習機會。文大各科系也積極和企業進行產學合作，強化實務訓練讓學生畢業後可以無縫接軌銜接就業。

文化大學創校超過半世紀，位於陽明山華岡，毗連國家公園，景象優美、空氣清新、學風自由、交通便利，是學生修習課業、開闊視野與培養品德的最佳環境。校園建築都以中國宮殿式建築呈現，外型典雅巍峨，教學空間設計明亮新穎、新式硬體設施，配備空調及現代化資訊講桌，提供優質的教學習環境。

這篇文章 轉學開啟夢想學習的第一步 文大轉學考試可選四個志願 海外交換、輔修、雙主修 多元管道找出興趣培養優秀職場新貴 最早出現於 樂聯網。

文化大學目前是亞洲第四個獲得健康校園認證的學校，全亞洲第一是北京大學獲得白金(99%)認證、南韓明知大學獲得白金認證(95%)、文大目前認證的比率為亞洲第三、第四是上海東華大學獲得53%認證。

國際大學運動總會在2020年5月發起全球大專院校的國際認證計畫，透過強化學生與校園社區全方位的身心健康，讓參與的學校能從健康校園指南及其他學校的實務案例獲得助益，截至今年6月，已經有123所學校參加，其中54所學校獲得認證，文化大學正式通過合格認證，是台灣第一所通過認證的大學。

健康校園合格認證包含健康校園管理、身體活動和體育運動、營養、疾病預防、心理健康和社會健康、風險行為、環境及永續和社會責任等面向，共有100條標準；加入計畫第1年的學校，只要經認證通過39條以上的標準，就可獲得合格認證，第2年起，根據認證通過的標準數量，可晉升至銅級、銀級、金級、鉑金等認證。

文大副校長王淑音指出，國際大學運動總會提供各會員學校一個直接參與國際認證的平台，共同促進學生與校園健康生活並接軌國際，文大從2022年10月申請認證，2023年3月28日獲得合格認證（通過45%指標），成為全台第1所、全亞洲第4所通過該認證的大學，2023年5月30日通過58% 銅級認證，提前半年達標，再創新紀錄里程碑。

文化大學秉持張其昀創辦人「承東西之道統，集中外之精華」志業，因應體育運動健康全球化潮流、產業發展人力需求、國家長期戰略及產業創新，積極整合體育運動健康科學，創新體育運動健康產業，培育台灣國手不遺餘力，近幾年積極整合校園多元系所之資源，推動健康校園觀念，提供新世代社會所需的創新整合人力培養，落實大學教育的責任與功能，更透過申請國際認證，象徵文大邁向國際健康校園的努力與成果。

這篇文章 文化大學健康校園認證比率達 58%　提前半年拿下銅級認證殊榮 最早出現於 樂聯網。

文化大學去年在首波衝擊下，通盤檢討學校的最適規模，因此做了寄存名額的決定，以增加學校對學生照顧，期間推動學生基本住宿交通改善達成滿意度的提升、多元課程發展促進教學品質的精進、移地學習與雙聯學位擴大舉辦推動國際化的進展、以及業界緊密交流與互動促成學生就業即戰力的強化等，這些政策獲得家長與學生認同，因此觀察今年整體缺額情況已經趨緩。

在少子化浪潮下，今年全國整體申請入學缺額原本就有約1.6萬人，比去年還增加了將近6千人，導致各校今年在申請入學階段都有缺額增加的趨勢。文大目前整體招生的人數已經逼近兩千人，在私校中表現不錯。文大也強調會秉持著以學生為本的初衷，持續朝向最貼近社會趨勢的綜合型大學方向邁進，也盼望各界看到文大的努力，並且持續支持文大。

這篇文章 文大 112 學年申請入學表現仍然破千　持續改革朝貼近社會趨勢綜合型大學邁進 最早出現於 樂聯網。

近年性平意識崛起，再加上近期新聞媒體報導，無論是校園亦或工作場所，公眾對於性別平等的議題越發關注。根據行政院統計處資料顯示，校園性別事件的數量呈逐年遞增趨勢，代表著校園性侵害、性騷擾以及性霸凌等性別事件，持續性的發生在臺灣各級校園。《性別平等教育法》立法近二十年，儘管公眾大多因媒體對特定事件的報道而偶有關注，但二十年來性別平等教育體系不間斷耕耘運作。性平法基於尊重原則，讓每個學生的受教權不因性別的差異或性平事件的發生而受影響，但性平承辦人則經常徒手接住來自四面八方的個案，需要敏銳辨識性別議題的關鍵指標，並透過恰當的行政調查讓來到面前的孩子有機會去重新看待自己的性、身體及心理，去解構社會價值觀所賦予的性別框架，重新建立及釐清性創傷或是議題所帶來的困境，真實地呈現性別平等教育法中教育的真諦。

本次活動上午場由陽明交通大學退休心理師張麗君老師主講「那些校園性別事件教我的事：當事人等的需要與因應」，協助與會者學習具同理心之溝通對話技巧，敏察並貼近服務對象感受，營造友善與關懷氛圍，以有效提升校園事件處理之細緻度。

下午場由華夏科技大學通識中心主任林麗燕老師主講「偷拍與數位性別暴力案例分析」、輔仁大學資源教室老師陳彤昀「線要畫在哪裡？特教生的世界觀」、常青國際法律事務所王如玄顧問律師「校園跟蹤騷擾事件處理之相關法規與實務」，協助與會者了解在面對以及接觸到有關數位性別暴力、校園偷拍事件、遇到特殊生案件時如何給予協助、校園跟蹤騷擾等議題。藉由本次研習，文大希望協助加強承辦人員調查處理的專業知能及性別平等意識，活動中也透過處理相關案例之經驗分享與討論，有效協助承辦人員落實校園性侵害性騷擾及性霸凌事件適法處理精神，營造與維護友善的校園環境。
至今校園中性平教育的推廣仍值得我們持續探討，不論是結構性、制度性或是落實面的議題，都是值得我們努力的方向。

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今年文大的柔道隊及射箭隊，分別拿下三面金牌、兩面銀牌及一面銅牌，最高獎金獲達五萬一千元，成績亮眼。為了鼓勵選手，王子奇校長特別頒發金牌選手價值逾萬元的冠軍戒指，王子奇校長說，雖然戒指不是「純金」，但是也是金子裡面包著銀子，等於是「金包銀」，他希望每位選手四年畢業後能十指掛滿冠軍戒指，這是送給自己最棒的畢業禮物，更是讓自己成為文化之光。

每一位金牌的選手誕生，來自穩紮培養的教練團。文化大學也非常重視教練團每位教練的付出，因此今年也廣發教練獎金，鼓勵教練團努力培養優秀學生為校爭光，也為國爭光。今年獲得獎勵的教練團教練包括：柔道隊教練鄭吉祥、廖俊強、陳俊樺；射箭隊陳金鼓、陳麗如、林佳瑩；拳擊隊教練曾自強、周鉦皓；軟式網球隊劉宏祐教練、跆拳道隊宋玉麒教練、網球隊教練詹淑月、擊劍隊教練呂厚德、划船隊教練周玉、蔡鑫義；角力隊童國勝；空手道隊林靜茹教練；桌球隊教練沈啟賓及張富貴教練。

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方英彥先生熱衷學習，今年更在文大法學院暨永續創新學院院長方元沂教授推薦，順利申請錄取德州UTA大學和清華雙連EMBA碩士班，成為終身學習的極佳典範。

方英彥先生長期參與我國援助非洲農業外交政策，並擔任台灣駐西非布吉納法索技術團團長多年，期間並參與國際著名的巴格雷墾區開發案，是當時國際最推崇的台灣can help案例。此外，他創立公司，經營事業有成，展現出優秀的領導、組織及溝通能力，除協助布吉納法索的國家建設外，也是當地最重要的台商，協助台灣外交發展，貢獻卓著。

文大法學院暨永續創新學院院長方元沂教授指出，方英彥除了是文大學生外，也是他非常敬佩的二叔，對於企業及永續發展具有豐富的經驗。方英彥先生除具有豐富的國際事務經營管理經驗，且法文與英文流利，加上其展現的學習熱忱及毅力，是文大學生學習的典範。

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這篇文章 文化大學 6 月 3 日畢業典禮　蔣萬安市長：Stay Hungry, Stay Foolish　勇往直前、無畏無懼 最早出現於 樂聯網。

各系所卯足實力來宣傳行銷，新聞系羅彥傑老師指出，目前系上的師資相當多元，設備也很齊全，而文大新聞也具備多元的實習媒體，讓同學能夠學習平面、廣播、影音、網路不同類型的媒體。此外羅彥傑老師強調，未來的出路很廣，不論是新聞、公關、行銷、政治等領域都有文化新聞的影子。

景觀系展出近幾年同學的模型與作品，其中王瑋老師指出，這次的展覽是希望讓高中生對科系有初步認識，運用一些簡單的圖卡和模型介紹，王瑋老師提到，景觀系結合景觀、人文、藝術三大領域，對於相關領域很有想法的人也都很歡迎。

哲學系陳欣白老師則說，哲學並非只有理論，而是可以透過哲學思維，釐清問題並解決。此外也提到哲學系成立的中西美學中心，目的是要符合時代發展的趨勢，協助處理人對於價值的迷茫。

一名高三面試的女同學表示，今天逛展中覺得法學院的學長姐介紹很詳盡，也很親切，另外也覺得商學院和體育學院的課程滿新鮮的，期望以後有機會能夠進入文大就讀。

在展覽會場中還有兩大吸睛的目光，一個是來自動物科學系展示的模型牛隻，吸引許多人聆聽導覽與實際體驗；另一個是行政管理學系的同學穿著青蛙裝在會場中宣傳，也為本次活動創造精彩花絮。

這篇文章 台北最暖靠山在文大！2023 校園博覽會展出 62 系所精彩特色 最早出現於 樂聯網。

112全國大專運動會由中原大學主辦，文化大學代表團參賽共有258名代表，分別參與18個項目，有40名教練指導。王子奇校長鼓勵參賽學生勇奪20面金牌，再創文化大學在全大運的輝煌成績。他表示，能夠在疫情趨緩之際舉辦大型體育賽事，讓人感到振奮，全大運是國內大專院校最重要的體育競賽之一，相信今年在中原大學舉辦的全大運賽事必定是精彩可期。

王子奇校長指出，希望文大運動代表隊能夠把平時努力付出的訓練展現在這次的全大運的競賽中，誠摯的祝福這次中原大學舉辦的大會圓滿成功，也預祝兩校運動代表隊皆能勇奪佳績。大專體總會長王淑音，也是文大副校長，她鼓勵兩校選手都能精益求精，超常發揮，不但為自己爭取榮耀，更能積極拿下獎牌，為校爭光。

擔任聖火傳遞的中原大學副校長洪穎怡指出，中原大學歷經32年後，再次主辦全國大專校院運動會，今年以「全人、全力、全大運」為主軸，將運動賽事融入全人教育，並多次尋求文大體育界的老師前輩詢問籌辦事宜，希望今年能為台灣體育界開創新的里程碑。

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文化大學王子奇校長於簽約致詞表示，大學教育的社會責任不應該只有18歲的年輕人，而是應該廣泛的吸收各領域知識跟技能，文化大學推廣教育部擔負的使命是全台最大的成人終身教育平台，透過推廣教育的教學場域，網羅師資、收集教材、策劃課程，推動全民終身學習，提供師資、教材、培訓一條龍的完整規劃。

王子奇校長說，今年與曼都國際合作，將針對曼都企業文化特色規劃多項教育訓練課程，除了美髮本職技術訓練之外，更有提升文化、藝術、美學等生活內涵培訓，這是文化大學與曼都國際合作的起跑點，未來希望在產學合作共同理念之下，可以讓更多年輕學子願意投身美容美髮。

曼都國際董事長賴淑芬致詞中表示，這是曼都國際第一次與大學合作，在文化大學王子奇校長積極推動之下，開啟曼都不同的視野，讓所有的發生都是最好的發生，曼都美髮人的學習大多來自於美髮產品廠商的技術層面，對於大學學術系統化的學習可說是首次接觸，希望藉由文化大學與曼都國際兩個創新的團隊創造出更耳目一新的成果，利用文化教學資源來幫助曼都分店團隊呈現出更好的成果。

2023年是曼都國際的利他年，賴淑芬董事長補充說明，利他就是希望能夠共好，企業要好，就要員工好，有滿意的員工才會有滿意的顧客，才能造就滿意的企業，希望透過與文化大學的企業內訓規劃，讓曼都美髮人在流行美學上更有效提升。

文化大學推廣教育部針對曼都國際規劃出完整年度教育訓練，以身心靈、時尚流行、藝術文化、心理溝通、專業證照等軟性課程為主，希望可以讓曼都美髮人在美髮造型等技術層面學習之外，增加生活美學質感，拓展藝術文化視野。

曼都國際一直希望企業員工是擁有專業技能並同時間兼顧家庭的優秀全能人，以永續經營為理念，培養十能人才（能做、能看、能言、能聽、能玩、能教、能秀、能變、能拼、能管），藉由文大推廣專業規劃訓練課程，讓員工在忙碌工作之餘，可以透過多元課程薰陶，提升員工內部幸福滿意度，創造更佳業績。

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校慶大會由文化大學音樂系華岡交響管樂團擔綱開場，演出生動活潑的「五月天組曲」，獲得滿堂彩。隨後，大會主席王子奇校長以緬懷及感恩為主題致詞表示，文化大學走過一甲子的精采與風華，他會以創辦人的辦學理念作為中心思想、也就是「華岡魂」，伴隨著文化大學邁向下一個嶄新的里程碑。

王子奇校長表示，在全校師生的眼中，彭誠浩不僅是學校董事，更是無數師生感恩且奉為表率的「大學長」，數十年來為母校、為棒球隊出錢出力，華岡無人能出其右，獲母校頒贈名譽博士，可謂實至名歸；同時，今天校慶大會也要表彰化學系郭陽明教授家屬捐助文大成立「化學系郭陽明教授紀念獎學金」的大愛。郭教授畢生奉獻給華岡、視學生如同子女勉勵照顧，如今更遺愛文化大學，亦是讓全體師生點滴感恩於心。

陳泰然董長則代表董事會祝賀文化大學生日快樂，並提出「華岡六一、質樸堅毅；群策群力、風華再續」的生日願望表示，六十一是個獨特的數字，讓人聯想到宋朝的六一居士歐陽修。歐陽修的六一，指的是：藏書一萬卷，金石遺文一千卷，琴一張，棋一局，酒一壺，還有…一老翁；文化大學的六一，則是：一片天、一座山、一群人、一條心、一個夢、還有…一定會成功。

他表示，詩經「周雖舊邦，其命維新」，非常適合形容文大現在的處境。文大是個有歷史的學校；但是，文大必須維新、創新，才能賡續歷史的榮光。 61週年校慶是肩負新使命的開始，也是邁向另一個甲子的起點，感謝所有為文大付出努力的人，讓我們繼續創新、繼續努力，讓文大風華再現。

創價大學校長鈴木將史致詞表示，創價大學與文化大學自1995年成為姊妹校以來交流密切，感謝文大師長的推動，他未來也將致力兩校之間更深化的交流；他還提到創價大學創辦人池田大作當年與文大創辦人張其昀的對談，張其昀表示建設大學就如同生死搏鬥，但只要生努力向學就心滿意足；其無私無我的精神，讓人動容。

隨後進行彭誠浩名譽博士頒贈儀式，彭誠浩是由總統府田弘茂資政、臺灣教育大學系統總校長吳清基、文化大學前校長徐興慶，以及亞洲棒球總會林華韋秘書長共同推荐，並邀請田弘茂資政代表推荐人致詞。

田弘茂資政表示，推荐原因主要有三點，一是彭誠浩畢生貢獻棒球、培育人才；二是自我創業、是成功的企業家模範；三是將台灣的棒球推向全世界，提升國際地位及外交能見度。隨後，由文化大學王淑音副校長宣讀頌詞、王子奇校長頒授彭誠浩學位肩巾、正冠及頒授博士學位證書。

「我的心一天也沒離開棒球隊！」彭誠浩名譽博士感性致詞指出，有人問他為何願意無怨無悔付出？就是因為母校的支持、並成功扮演國手搖籃的角色。他也感謝包括旅全壘打王王貞治在內的許多人，並跟大家分享「永不放棄」的棒球精神，期許大家打造屬於自己的精采。

此外，大會除了表揚傑出校友、頒發學術研究成果獎、頒發教學特優教師及傑出通識教育教師獎、頒發服務年資滿30年資深教師、頒發行政人員績效特優獎，也將致贈感謝感獎座及華岡人榮譽卡給已故的文化大學化學系郭陽明教授的家屬，以感謝捐贈300萬元成立「化學系郭陽明教授紀念獎學金」，嘉惠學子。

這篇文章 以「華岡魂」邁向新里程碑　文化大學今天喜迎 61 校慶 最早出現於 樂聯網。

兩校分別由王子奇校長、與盧志雄校長代表簽約。文化大學出席的師長有副校長王淑音、教務長楊馥如等，竹林高中師長則有教務主任洪志緯出席。

竹林高中畢業校友目前有75人就讀文化大學。兩校簽訂策略聯盟合作時，文化大學同時也邀請竹林高中256名在學學生參與大學體驗營。王子奇校長出席大學體驗營始業式時說，文化大學的CP值真的很高，地點好，臨近陽明山國家公園、院系多元，且積極邁向國際化、有逾四百所世界知名大學的姊妹校，更有獨創的跨域專長，讓同學多元學習，最重要的還有多元獎學金補助，大家安心讀書、好好交朋友，「希望大家上山修練四年後，都能成為心目中理想的自己」。

在簽約儀式上，王子奇校長則表示，好的大學須培育符合社會期待需求的專業人才，更需積極尋求合作機會。與高中端的合作對文化大學而言是受惠，可以提早參與高中端的學生課程、找出學生的需求，藉以靈活調整大學課程與教材內容，進而培養貼近社會需求的優秀人才。

盧志雄校長則表示，文化大學是一所系所多元、完整的綜合性大學，學生前來參訪文化大學，除可認識學校各系特色，也可以了解將來職場出路。將來可以透過實質交流攜手合作，包括專題研究、校際參訪等互惠交流，落實多元入學及大學教學專業化的目標。

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今天上午的新春團拜活動，共有各學術、行政單位等兩百餘人參與，大家也以拱手禮相互拜年、互祝新春愉快、萬事如意。

陳泰然董事長感謝同仁積極主動出擊，因為這樣才有活路，若是守株待兔，絕對沒有出路，政府機關如此，企業組織也是如此，大專院校更是如此，文大當然也不會是例外。他也提醒同仁表示，獅子搏兔尚須用全力，文大豈能守株待兔、妄想不勞而獲？

他舉例，日本關西近畿大學為了反轉逐年下降的報考人數，2007年特別借鏡近畿日本鐵道公司的行銷策略，搭配差異化的實作教學與產學合作特色，讓近畿大學每一年的廣告宣傳甚至開學典禮都成為全日本焦點，也讓近畿大學成為日本年輕人心目中嚮往的優質學校，自2014年至2022年，連續九年都是日本報考人數第一名，成為逆境重生的成功典範。

陳泰然董事長表示，開學之後，馬上要面對 112 學年繁星推薦與個人申請入學的招生挑戰，而「首戰即決戰」，希望各位同仁務必充分配合王校長領導的行政團隊，在個人申請入學上集思廣益、解決問題，讓文大立於不敗之地。

陳泰然董事長也期勉大家，不要忘記從事教育工作的初心，堅持文大悠久的校訓與傳統。他表示，有朋友告訴他，文大科系非常多，比較像是機械體而不是有機體，希望大家共同努力，讓文大在辦學理念上成為一個有機體，這樣才能突出文大的獨特性。

王子奇校長首先感謝董事會的全力支持表示，自他上任以來，包括北投線專車、青田郵局租賃等新措施與作為，董事會都積極鼓勵學校往前邁進。其次，感謝所有行政同仁對校務的支持與配合，他始終相信文大最大的資產就是在全體教職員工，希望大家都能留在文化大學，為學校打拚。

王子奇校長提出，或許在政策調整變化時，有些同仁會有工作調整與變化，但懇請大家努力適應，使文大成為全體教職員工安身立命的地方。

他表示，上任近四個月來，總計拜會了27間高中、96間企業及17個文大校友組織等。他相信，文化大學的永續發展就是必須滿足社會需求，凝聚利害關係人非常重要，往後看是校友企業及其組織，往前就是高中，透過傾聽交流改變基本作為，大家盡全力找出路；並且要鎖定新受眾族群，包括青銀共學、成人教育、境外生等都是未來招生發展的新契機與方向，以培育人才為宗旨目標，文化大學一定能在這波少子化洪流中逆勢成長。

王志誠副校長說，文化大學非常光明，有信心能解決困難；看到這麼多同仁參加新春團拜，相信同仁的熱情，一定能轉換成努力積極的態度，迎接未來各種挑戰。

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參與簽署儀式的文化大學師長，包括王子奇校長、王志誠副校長、楊馥如教務長、施登山總務長、校友總會魏裕昌秘書長、外語學院葉淑華院長、理學院盧光輝院長、法學院吳盈德院長、土資系李家儂主任，以及土資系的葉惠中老師、郭進泰老師、陳怡君老師、林佩萱老師、藍逸之老師等；台灣世曦則有施義芳董事長、李正剛特聘顧問、廖學瑞總經理、王子安副總經理、張欽森副總經理、魏雲魯資深協理、林信忠協理等12位主管與會，共同見證雙方合作新里程碑。

王子奇校長致詞表示，非常感謝台灣世曦公司與本校簽訂產學合作備忘錄。台灣世曦深耕台灣、服務人群，並以「傾聽大自然的聲音，與大地對話，創造人與土地的和諧與永續」作為工程建設的最高指導原則，超過1800位員工遍及世界各地，更榮獲公共工程委員會金質獎、金擘獎，交通部金路獎、道安創新貢獻獎等，實為全國工程顧問公司之楷模。

他表示，文化大學目前有13各學院、61個系組，今年更因應時代需求成立永續創新學院，並與國際上知名高校進行國際合作、雙聯學位等，培育無數人才，且發展目標與台灣世曦一致，相信雙方合作，一定可以開創產學合作典範；透過產官學協力培育人才，創造產值，讓未來環境更加美好。

施義芳董事長表示，台灣世曦從中華顧問工程司蛻變至今，始終堅守工程師的職責，秉持研發創新、服務卓越、正直誠信的企業精神深入臺灣每個角落，促進民眾生活家園的便捷與舒適，為社會經濟的發展與整體競爭力的提升持續挹注旺盛能量。台灣世曦每年的離職率僅4%，很多員工都以公司為家，以終生服務公司為職志，是全國最幸福的企業。

施義芳董事長說，文化大學是台灣知名大學，目前公司內部也有許多優秀同仁是文化校友，雙方有長久的合作關係，在相關業務的爭取與執行過程，文化大學也提供充分的協助，並以完善的計畫成果獲得業主肯定。他也肯定文化大學學生的表現，並認為文大的學生是台灣世曦未來急需的人才，例如今年都市計劃與開發管理學研究所楊同學除獲得世曦的獎學金，更可望於畢業後進入公司服務。
他表示，雙方產學合作更只是開端，相信未來合作一定能夠「永續」且「與時創新」，共同作育英才，參與國家建設，達成互相貢獻所長、共同成長的目標。

雙方簽約後，隨即就未來如何深化產學合作進行交流。王志誠副校長表示，文化大學刻正致力朝保證學生就業的目標邁進，並已與多家知名企業接軌；外語學院葉淑華院長、理學院盧光輝院長、法學院吳盈德院長等，也分別說明各學院的專業與培養的人才，以及未來如何進一步與台灣世曦所需人才作更緊密結合。

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王子奇校長致詞表示，沈慶芳是於1975年自企管系畢業的資深大學長，先進入金融證券業服務、成為兩岸證券發展先驅；爾後擔任花蓮理想大地渡假村總經理，成功提升經營效能與收益、展現專業經理人的卓越能力；2004年再由金融業跨入科技產業，隨後成立臻鼎科技並以世界PCB產業第一為目標、2017年勇奪全球PCB寶座並蟬聯至今，是台灣半導體奠定世界領導地位的重要基石。

「這場演講可能是你人生的重要契機！」王子奇校長感謝沈董事長願意與師生分享職場奮鬥經驗，也希望師生們能細細體會其句句箴言，站在優秀校友的巨人之肩上，領先掌握最新趨勢與世界潮流，並勇於為自己擘畫精采的學習與職涯人生。

「起點不決定終點！」沈慶芳董事長從自己「佃農之子」的家庭背景談起，自小就須幫忙務農，也從沒拿過獎狀，後來也是重考才進入文化大學。「開局很不好，但我很樂觀。」他說，畢業後在文化大學老師的鼓勵下，每天苦讀18小時終於順利通過普考並進入中國輸出入銀行服務，從此開啟精采多元的職涯歷我。

他與學弟妹們分享了善良、正直，勤奮、踏實、堅韌，嚴以律己、寬以待人，寧可人負我、不可我負人，吃虧就是佔便宜、有捨才有得，掌握趨勢跟潮流，敬天愛人…等17條「人生體悟與實踐」表示，「比別人更拚、態度更好，更要抓住任何機會學習，遇到問題就去問，凡事多替別人、替老闆想，別人自然就會考慮到你。 」

布局兩岸、全球的臻鼎科技集團目前擁有四萬餘名員工，曾面試過許多人的沈董事長也提出他的經驗談表示，在面試之前，一定要先研究好這家公司的基本資料，並且要能回答得出自己能為公司做什麼？貢獻什麼？其他像是填寫個人資本資料、穿著得體等也都是基本要求，「要先做好對自己的品質管控，否則公司如何能相信你會做好工作的品質？」

最後，沈董事長也提醒同學時時掌握趨勢與潮流，以及讀萬券書、行萬里路的重要，並不吝分享他的「人生三對」：入對產業、選對公司、跟對老闆。他並鼓勵在座的學弟妹，在35歲以前要勇於嘗試，打好專業基礎；35歲到45歲要學習經營管理、建立人脈存摺；45歲以後要確立生命價值，站上舞台大展身手。

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蕭新煌資政是應中國文化大學華岡大講堂之邀，以「新南向政策的視野與作法」為題，向近四百位師生演講。王子奇校長致詞表示，文化大學在前校長徐興慶的「國際大師、文大薪傳」倡議下，推出重量級學術論壇華岡大講堂。村上春樹說「世間所有的美好，都值得等待」，這場演講雖因疫情之故延後半年，但蕭資政的學術資歷、研究成果、學養思維等廣受各界讚譽，相信必將為師生帶來一場畢生難忘的美好演講。

蕭新煌演講指出，與過往只靠政府推動經貿交流的南向政策不同，如今的新南向政策已是多部門、整合性的合作，透過政府與民間的夥伴關係推動，並以軟戰略觀念加強交流及培養各個領域人才。

他分析新南向政策與時下幾個國際區域政策的異同表示，美、印、日、澳、歐洲等紛紛提出類似的亞太戰略構想，新南向政策不僅可扮演核心實質角色，也可充實類似戰略構想的內涵；相對的，新南向政策既是台灣對外深化社會文化關係的軟戰略，與中國一帶一路硬戰略目標及作為均不同，故「道不同、不相為謀」。

蕭新煌也前瞻新南向指出，後新冠疫情時代需要著眼於三個加強，分別是：加強既有區域鍵結內涵、加強官產民夥伴關係，以及加強疫後經濟重建、醫療重振及青年就業重整等新使命。

主持人徐興慶講座教授表示，蕭新煌資政清楚說明新南向政策的整體架構、執行的輪廓、經貿、教育人才培育等問題，並聚焦在新南向的軟戰略觀念，以及強調夥伴關係對台灣的重要，不僅是一場獨一無二的學術饗宴，大學各系所也都可據以思考如何去對接、培養優秀的新南向人才。

與談的外交部亞東太平洋司周啟宇副司長表示，新南向政策包括經貿合作、人才交流、資源共享、區域鏈結四大面向，亞太司則擔任忠實平台，即使在疫情期間，台灣與新南向國家交流也從未中斷；未來亞太司也將聚焦人才交流，尤其青年雙向交流將成為推動的重點。

另一位與談人中華經濟研究院台灣東協研究中心徐遵慈主任說，台灣跟東南亞及印度的關係正發生質變與量變，從傳統產業轉為高經濟價值的交流。例如這幾年台灣資通訊大廠幾乎都前往布局、創造產業聚落；與此同時，外交部也與其他部會合作，利用台灣半導體核心地位來加強與東南亞國家的連結；並且，目前一些東南亞台商也已進入世代交接，需要更多年輕新血傳承，這些都是台灣年輕人未來發展的契機。

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校友返校節是文化大學的重要節日，一早即有許多校友齊聚曉園向張創辦人致敬，緬懷創校艱辛。今年返校節新增華岡有愛植櫻儀式，以及新校門啟用儀式等活動，由陳泰然董事長、王子奇校長及彭誠浩董事代表植櫻，以感謝全球人壽保險公司以及政治系校友、義美集團董事長高志尚捐款興學、回饋母校。

今年出席返校節慶祝大會的校友暨貴賓，還包括也是校友的文化部蕭宗煌次長、校友總會趙國帥理事長、名譽理事長唐彥博、華岡文教基金會王徐勳董事長、侯淵棠名譽董事長，以及文化大學張海燕董事、各校友會會長或代表等近四百人。

陳泰然董事長致詞指出，近30萬校友是文化大學開枝散葉、成長茁壯的最重要力量，他並以著名經濟學者呂世傑教授於1997年提出的「校友經濟」概念，說明校友對大學校務發展的重要表示，校友資源是大學發展的重要因素，校友經濟更是值得校友和學校共同推動，籲請校友一起協助母校度過少子女化的危機與衝擊，更企盼母校師生有機會為校友的事業發展盡一份心力。

王子奇校長表示，將扮演整合者角色，希望本於母校與校友共存共榮、互惠互利的大原則，以及實踐社會責任，讓校友知曉並參與有利於提升師生權益的各項校務規畫，盼能藉由校友們的實際參與，協力母校進行質的提升，同時也讓母校師生的專業與資源有機會回饋給校友；他也表示，未來也將加速校友聯繫的網路建置。

在大會上，王子奇校長也頒發感謝獎座給全球人壽保險公司，由彭誠浩董事代表接受；趙國帥理事長也代表南加州校友會校友陳十美學姊捐款一百萬元給母校，並由王校長頒發感謝狀。中午的校友餐會，近千位華岡人出席盛宴，場面熱烈。首先由「華柑寶寶」熱舞揭開序幕，直到卸下頭套，校友們才知是校長親扮，也給校友意外驚喜。王子奇校長也給校友寫了一封信：文化六十，感謝有您支持；華岡未來，期盼與您共進，期盼校友能共同參與既能落實社會責任也能互惠互利的計畫。

今年文化大學校友返校節活動滿滿，華岡博物館舉辦「鳳鳴60捐贈展」，免費展出館內歷年重要捐贈館藏，展期至明年1月6日；王子奇校長表示，文化大學會善盡社會責任，希望社區民眾、企業等各界人士，都能前來欣賞這些美好的作品。此外，校友總會也舉辦校友會組織發展共識會議，由王子奇校帶領校內相關師長，向各校友會會長報告未來校務規畫方案，期盼藉由校友實際參與，協力母校進行質的提升。

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今天校長交接典禮的與會貴賓，包括陳泰然董事長、彭誠浩董事、張海燕董事、校友總會何和明副理事長及理監事、傑出校友聯誼會黃良華會長、華岡文教基金會王徐勳董事長及董監事、台北巿校友會陳碧涵理事長、台灣創價學會林廷鋒執行長等，文大王淑音、王志誠副校長以及多位一級主管、學院院長及約兩百位同仁觀禮。

典禮首先以一部感恩與回顧影片揭開序幕，感謝過去這些日子王淑音教授兩度代理校長，及她帶領的行政團隊的付出與貢獻。隨後由陳泰然董事長頒給王子奇校長聘書，以及進行印信交接，以及頒贈感謝狀給王淑音代理校長。

陳泰然董事長感謝大家共同見證文大的重要歷史時刻，也感謝王淑音校長的無限付出。他並引瑞典名言，When the sea is calm，every ship has a good captain指出，風平浪靜時人人都可當個好船長，難怪領導力的英文叫做leadership；卻也因此要感謝王子奇校長，在波濤洶湧的時刻，願意承擔船長的責任，引領文大面對挑戰、跨越難關、走出困境。

陳泰然董事長表示，董事會和學校同仁都會全力支持王校長，「因為我們命運一體，休戚與共」；他也送給新任校長：面對挑戰，處之泰然；生存發展，跨越難關；敢於攻頂，勇於承擔；質樸堅毅，世代薪傳等四個期許。他解釋，遭逢困難可以找到很多理由，但一定要誠實面對、虛心檢討；未來文大生存發展「不是一個人的武林」，需要大家通力合作；文大不只要走出困境，更要有競逐全球的尊榮與自我實現；同時，也不要忘記創辦人張其昀博士的辦學信念，以及質樸堅毅校訓，因為這是文大的DNA與根本。

王淑音代理校長致詞表示，兩任代理校長的時間都是九個多月，也代表文大校運一定長長久久；除了感謝董事會支持給予空間發揮，以及團隊的合作與團結，她也表示，未來的角色將「從挑擔到幫忙校長減輕重擔」，也希望大家不離不棄，繼續對文大效力。

隨後，新任校長王子奇致詞表示，承蒙董事會及遴選委會員支持、接下重任，他「身為華岡人、一生華岡魂」，在面臨少子化浪潮的此時此刻，願勇於承擔並全力以赴。文大至今已達廿八萬校友，未來將致力營造文大「成為校友第二個家」；他也表示，文大教學與研究均有傑出成果，財務制度健全，希望在此基礎上，將文大打造為「最貼近社會趨勢的綜合型大學」。

王子奇校長並以尼采「受苦的人沒有悲觀的權利」一語，期勉文大全體教職員生必須奮起，因為懷憂喪志從來不是解決問題的良方。他未來將扮演整合者而不是整頓者的角色，依據凝聚共識、整合資源、建立制度、落實管考等四個基本方針，期能在最短時間解決文大長期以來的學生宿舍、交通、餐食等基本問題。

最後，王子奇校長並以「梧高鳳必至、花香蝶自來」與全體華岡人共勉，希望大家團結一心、奮進齊心，讓大家看到文大的蛻變與成長，讓文大再次發光發熱。

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有別於「首部曲」展示帝王將相的華麗磅礡，「二部曲」將以豐富多彩、平易近人的唐人日常切入，展開更多有趣的生活場面，傳達唐代生活文化的特色與精神。唐代（618-907C.E.）是中國歷史上的黃金時代，也是中國古代壁畫藝術發展的鼎盛時期。20世紀中期以來，在陝西考古人員及文物保護工作者的發掘與努力之下，向世人重現了唐墓壁畫，讓我們對千年之前的「唐代」有了直觀的領略。這些為數眾多、內容精彩的壁畫內容，既忠實地呈現出墓主人的身份地位，也反映出大唐盛世的萬象風貌。

「二部曲」以四時節慶的視角，展現唐人的服飾與妝容、飲食與宴飲、運動與樂舞、信仰與精神生活等四個單元。觀眾走進展覽，就像穿越歷史長河進入長安城，一窺唐人生活，領略唐代豐富的文化內涵。

除了有精采的展覽之外，主辦單位也將在文大舉辦多項活動，包含專題演講、漢服體驗、壁畫臨摹體驗、AR體驗、手機解謎遊戲等豐富的周邊活動同時推出，敬請期待！活動詳情請上活動官網或洽中華翰維文化推廣協會　02-2706-0869。

展覽資訊
展覽時間│2022/09/19(一)- 10/20(四)
開放時間│週一到週五09:00~16:00國定假日及校休日休館
展覽地點│中國文化大學華岡博物館4樓 (111396台北市士林區華岡路55號)
專題演講
演講時間│2022/10/04(二) 13:00-15:00
演講題目│「華夏有衣，其名漢服——時世大唐」
講者│雪蝶老師 (繁花．夢 古典美學 創辦人、漢服文化推廣者)
演講地點│華岡博物館1樓

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「菁英入學獎學金」捐贈儀式，上午在文大大恩館舉行。出席的華岡文教基金會成員除了王徐勳董事長，還包括侯淵棠榮譽董事長，何和明、張智超、張文齊、楊家玲四位常務董事，莊震霆、朱宏哲、黃姿菡、薛永華四位董事，以及陳路得祕書長，林逸忻、湯尹珊兩位副祕書長。出席的文大師長，則包括王淑音校長、王志誠副校長、方元沂教務長、李亦君學務長、施登山總務長等。

王徐勳董事長致詞表示，華岡文教基金會希望藉由此筆獎學金，讓母校招募到更多優秀學子、提升學習量能，未來基金會也將規畫年輕教師的相關研究獎勵。王董事長並呼籲更多文大校友能共襄盛舉，進而達到提升母校研究量能的目標。

王淑音校長則代表母校致贈水晶獎座以及文大六十周年校慶紀念酒給華岡文教基金會，感謝基金會及學長姊回饋母校、提攜後進的大愛。她表示，謝謝每位愛護文化大學的華岡人，這只是拋磚引玉的第一步，未來還希望有更多的學長姐加入，希望凝聚華岡情誼，永續經營文化大學。

王徐勳學長是從華岡文教基金會第七屆董事長侯淵棠手中接下棒子，出任第八屆董事長。5月25日王徐勳董事長即與張智超、楊家玲、張文齊常務董事前來文大拜會王淑音校長，並表達基金會支持母校、拔擢優秀年輕教師、獎掖提攜學弟妹等意願。

華岡文教基金會成立宗旨為：積極獎助青年學子，提倡文化教育活動，促進國際文化交流及推行社會公益活動，消弭社會暴戾之氣，改善社會之風，增進全民福址。新任董事長王徐勳畢業於文大地理系，曾任職於法務部調查局，後至民間企業集團服務。

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精采多元的演出內容，包含多位校友創作或改編之樂曲，並集結林天吉教授指揮的華岡交響樂團、鄭立彬教授指揮的華岡國樂團，以及蘇安莉主任帶領華岡舞團等團體，由戲劇系校友、名燈光設計師黃祖延團隊設計舞台及專屬造型的大螢幕，其上以多媒體呈現大傳系王翔郁主任拍攝的陽明風光和地理系陳致元教授領導空拍團隊攝製的華岡美景，搭配音樂及舞蹈的表演。

首先於 5 月 7 日登場的有傑出校友李哲藝特為此次活動創作的《華岡萬里流》、吳威豪《北管驚奇》、劉暢╱陳庭偉改編《姑墨》、鐘泉波《山中行》、吳宗憲《草蜢愛雞公》，另有近代日本作曲家三木稔的經典之作《松之協奏曲》及氣勢澎湃的穆梭斯基╱拉威爾改編：《展覽會之畫》。

接著在 5 月 8 日則有充滿創意及現代感的蕭斯塔科維契《第一號鋼琴協奏曲》(鋼琴名家葉孟儒主奏)、音樂系主任呂文慈作曲的《雨夜花綺想》、姜瑩《絲綢之路》、關銘《蘭花花》和優秀校友林子倫專為本場演出新創的《山山˙陽明》，以及再次加碼李哲藝的《華岡萬里流》。

文大藝術學院表示，竭誠歡迎各界師長、校友、樂迷共襄盛舉，欣賞這兩套融合東西、橫貫古今的精采節目，共同為文大60周年致上祝福與鼓勵。校內購票優惠可於 4 月 26 日前洽藝術學院郭亮玎秘書 (02 2861-0511分機39005) ，或自行於 opentix 兩廳院購票系統線上購票。

活動資訊
振衣千仞崗：中國文化大學60週年校慶音樂會
演出日期：2022年5月7日(六)、5月8日(日)19:30
演出地點：臺北表演藝術中心大劇院(台北市士林區劍潭路1號)

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今年文大校友返校節雖受疫情影響縮小實體典禮規模，但仍透過全球校友網，成功串連五大洲十五個校友分會校友，「線上返校」參與創辦人紀念暨感恩音樂會，以及各系院所為校友安排的回家活動；文大校友總會也舉辦「校友會組織發展共識會議」凝聚情誼。

校友總會理事長趙國帥致詞時，除了感念張其昀創辦人的高瞻遠矚，也稱讚文大再創佳績，可喜可賀，校友也引以為榮，期許眾志成城、再創華岡新高峰。徐興慶校長則向28萬校友宣布，文大在英國QS世界大學排名，首度進入亞洲前450大、台灣前30大的好消息，期許校友、母校同心，再創世界排名佳績。

明年三月文大將舉辦一系列的六十週年校慶慶祝活動。應邀出席校友共識會議的徐興慶也向校友喊話「母校永續發展需要您」！並與兩位副校長王淑音、王志誠聯名發出「匯涓滴成江河丶聚情誼於華岡」募款信，盼能搶搭振興五倍券熱潮，請28萬華岡人善用手中的五倍券，以振興華岡、聯結校友、提攜後進。

趙國帥、徐興慶、王淑音及校友總會名譽理事長李天任、唐彥博，也共同敲鑼，並與文大校友總會各分會會長手持標語手板、比出60的手勢，齊聲喊出「華岡耀60、文大傳薪火」，宣示啟動校慶活動暨募款。

文大表示，60週年校慶相關活動，包括種植紀念櫻花樹、校慶募款餐會、創辦人紀念音樂會、出版60週年校史與創辦人日記、製作典藏紀念酒等，均兼具慶祝及紀念意義，更需要各位校友的鼎力支持，無論是現金、匯款或五倍券都可以。所募得款項扣除活動必要開支後，將用於服務廣大文大校友、更緊密的連結及促進華岡人情誼，以及提攜學弟妹之相關獎助學金或校務發展基金，務求將校友對母校的回饋與支持，發揮最大的效益。

相關資訊請點閱文大60週年校慶募款專區：
https://discover.pccu.edu.tw/anniversary/donate60/index.html

這篇文章 文大年度校友大團圓　徐興慶校長盼共同振興華岡、校友攜手提拔後進 最早出現於 樂聯網。

共有研究、文、藝術、理、法、商、工、農、社會、外國語、新聞暨傳播、環境設計等 12 學院 36 個系所友會、10 個地方校友會、2 個社團校友會等會長、副會長及執行長共計 94 人，參加「文化大學校友歡慶創校 60 週年校慶慶祝活動啓動儀式」。趙國帥、徐興慶等手持標語手板、比出60手勢，齊聲喊出「華岡耀 60、文大傳薪火」，期許全球 28 萬文大校友眾志成城，聚沙成塔，善用五倍券，協助母校優質辦學，再創教育新高峰！

文化大學創辦人張其昀博士，民國 51 年（西元 1962 年），建校於陽明山，以「美哉中華‧鳳鳴高岡」承繼中華道統為辦校宗旨，「質樸堅毅」為校訓，明年（2022 年）將喜迎甲子還曆大慶。徐興慶校長應邀簡報，他以文大在英國 QS 世界大學排名，首度進入亞洲前 450 大、台灣前 30 大的佳績，向畢業校友們喊話「母校永續發展需要您」！

徐興慶說，華岡 60 週年校慶相關活動，包括種植紀念櫻花樹60棵、校慶募款餐會、創辦人紀念音樂會、出版60週年校史與創辦人日記、製作典藏紀念酒等，均兼具慶祝及紀念意義。他並與王淑音、王志誠副校長聯名發出「匯涓滴成江河丶聚情誼於華岡」募款信，盼能搶搭行政院振興五倍券熱潮，請28萬華岡人善用手中的五倍券，以振興華岡、聯結校友、提攜後進。

校友總會趙國帥總會長肯定徐興慶校長辦學成效卓著，希望今後繼續領導文大團隊，邁向卓越。有關種植紀念櫻花樹、校慶募款餐會及創辦人紀念音樂會等，趙國帥認為都十分有意義，他呼籲全球各地華岡校友分會及 28 萬畢業校友們鼎力支持，無論現金、匯款或五倍券都可以。

所有勸募款項，扣除活動必要開支後，將全數用於服務廣大文大校友、更緊密的連結及促進華岡人情誼，以及提攜學弟妹相關獎助學金或校務發展基金，務求將校友對母校的回饋與支持，發揮最大的效益。

「華岡耀60、文大傳薪火」系列活動，可點閱文大60週年校慶募款專區：
https://discover.pccu.edu.tw/anniversary/donate60/index.html

這篇文章 迎接華岡 60　文大校友總會啟動全球傳薪計畫 最早出現於 樂聯網。

面對疫情失和的世界，吳玉山表示，防疫須從國際政治競爭抽離、透過協力防疫緩和政治對抗，以及正本清源阻止新冷戰持續深化等「三步」，否則將帶來嚴重後果。霸權相爭是零和遊戲，全球疫情控制卻具共同利益。如今全球新冠疫情持續，雖期待各國合作，卻因恰逢國際體系面臨權力轉移，究竟在霸權競爭下的新冠疫情控制會減緩衝突、促進合作，還是會被捲入大國競爭，成為既有爭霸的一環？

2020年後期美中在新冠議題上相爭已成為新冷戰的一部分，防疫也已成為國家集團競爭的新戰場，而台灣正處於集團對抗的戰略斷層線之上。「疫苗訂購數量與國際政治連結，接種疫苗與國內政治息息相關。」吳玉山提到，歐美、俄中陣營壁壘分明，不使用對方的疫苗，且紛紛利用疫苗鞏固外交，國際政治的基本架構因此決定了疫苗的生產與分配圖像。

台灣自2016年後從馬英九時期的親美合中友日避險策略「改向美國一邊倒」，隨著新冠疫情爆發，美中進入防疫被爭霸「吸納」階段，台灣很 快就加入美國集團。「台灣的戰略圈與疫苗圈是重疊的，」吳玉山說，台灣憑藉自身國際關係取得或獲贈疫苗，疫苗的獲得也決定此時台灣的戰略位置，以致同樣身陷疫情政治掛帥的新冷戰當中。

經歷過舊冷戰的人們會很驚恐、覺得舊冷戰時代的東西好像都回來了。為此，吳玉山提出可能改善的「三步」，第一步是要將防疫有意識的從國際政治競爭中脫離，以免受到新冷戰的感染，也就是阻止「吸納」；第二步是透過防疫等合作領域的協力，緩和政治對抗，也就是促進「和緩」；第三步則是正本清源，防止新冷戰持續深化，「未此之圖將帶來嚴重後果」。

隨後，在文大校長徐興慶主持的座談中，與談的東京大學東洋文化研究所教授松田康博提出疫苗護照承認問題表示，未來同一疫苗圈、疫情差不多的國家較易相互承認，將是非屬同疫苗圈的台灣與大陸一大考驗；政大國際事務學院兼任教授李明直言，後疫情時代不會過早到來，唯有「專業多一些、政治少一些」，才有可能擊敗這空前的「非傳統安全」挑戰。

菲律賓大學全球政治與哲學研究所教授范楷涵（Kevin Villanueva）、中華經研院台灣東協研究中心主任徐遵慈也從東協、亞洲開發中國家的視角，提出關鍵不是美中，而是飽受疫情蹂躪的國家之間如何彼此關心，以及防疫已進入延長賽，將取決於防疫措施加上疫苗注射進度等看法。

這篇文章 面對疫情失和世界局勢　中研院院士吳玉山建議該走這「三步」 最早出現於 樂聯網。

日本「外務大臣表彰」，是為表揚長年對於促進台灣與日本友好關係具有貢獻的個人或團體。台灣自2016年起陸續有團體獲得表彰，今年度外務大臣表彰由徐興慶、居留問題研究會及滅火器獲獎。徐興慶同時也是台灣第一位以日本研究所做的貢獻獲得個人表彰的學者。

徐興慶於1985年留學日本，獲日本九州大學及關西大學雙博士學位，並投入日本研究超過三十年。曾在1994年以最年輕的文大日文系主任、日本研究所所長的身分在學術界嶄露頭角，隨後返台任職台灣大學，擔任日文系主任、研究所所長及台大人文社會高等研究院「日本韓國研究平台」執行長。

2014年，徐興慶成立台大日本研究中心，發行「日本學研究叢書」，強調人文及社會科學對話及培育我國年輕日本研究人才的重要性。同時在 2016 年與國際日本文化研究中心(京都)、韓國首爾大學、漢陽大學及北京日本學研究中心的代表學者共同發起「東亞日本研究者協議會（East Asian Consortium of Japanese Studies, EACJS）」，由日本國際交流基金(The Japan Foundation)贊助，東亞各國的相關大學或研究機構輪流主辦，每年皆有 300 位以上的學者及博士生與會，討論議題涵蓋日本的政治、國際關係、經濟、歷史、社會、思想、語言、文化等跨領域學門。

在徐興慶的呼籲下，國內日本研究的師生同心協力，2019年11月由台大日本研究中心主辦首次橫跨人文與社會科學之東亞日本研究學術會議，成功寫下我國日本研究的新頁，亦提升了台灣日本研究的國際能見度。徐興慶自 2018 年 11 月起接任文大校長後，陸續成立東亞人文社會研究院、日本研究中心，策畫「華岡大講堂」，邀請包括日本多位重量級學者在內的海內外建築、醫療、科技、人文及國家政策發展等不同領域的學術大師講述學思歷程，從此亦不難看出徐校長發展國內日本研究的用心。

此次獲得日本外務大臣個人表彰，徐興慶謙虛表示，這項榮譽屬於長年致力日本研究的夥伴，他只是代表領獎而已。也提出他對深化台日關係的看法與期許，表示台灣與日本同為島國，文化背景相近之處甚多，會持續為培育個領域的知日人才奉獻心力。

這篇文章 長年致力台、日學術研究貢獻斐然　文大校長徐興慶榮獲日本外務大臣表彰 最早出現於 樂聯網。

中國文化大學指出，社群網站上貼出以及部分媒體刊出的個資、照片等內容，恐有觸法之虞，而校方亦須考量相關法規並保護學生個人隱私，目前不便對外透露處理細節。

至於有其他學生擔憂是否會因該生異狀影響防疫？文大進一步表示，在北市府出動機動快篩隊篩出陽性確診學生人員，均已配合防疫安排送醫，目前能夠再入住大倫館的學生，都是已經篩檢結果呈陰性者，請同學安心學習完成課業。

這篇文章 文大：住宿生均完成篩檢工作　已掌握問題學生身心狀況籲請保障個人隱私 最早出現於 樂聯網。

在徐興慶擔任校長兩年半的時間以來，文大招生穩定成長，雖然去年度受到疫情影響而無法招收陸生，總招生人數卻能逆勢成長，反而增加 158 人，110  學年度大學個人申請第二階段亦成長 172 人。在高度競爭的嚴峻現況下，徐校長特別聲明感謝全體校務團隊盡心盡力的成果。

徐興慶另外提到，在這段期間，副校長王淑音，以及教、學、總等行政主管、各院院長、系主任、所長等帶領的全體行政及學術團隊，團結且用心於校務推動，並在各個領域均有傑出表現，所有系所均通過相關評鑑；同時，無論是教師或學生的研究成果也屢獲佳績，深獲各界肯定。

其他校務包括落實大學社會責任、推動實踐聯合國永續發展目標（SDGs）等，文大表現也名列前茅。即使遭遇新冠肺炎疫情考驗，仍能帶領文大同仁超前部署，迄今文大仍然「防疫零缺口」、並無確診者曾進入校園，文大也從未因疫情停課或暫停校務運作。

由於任期即將屆滿，為展現負責態度，徐興慶將於近日內提出《校推動與執行成果報告》供董事審核，並對任內校務表現擔負起所有責任。卸任之後，他將回歸教學及研究領域繼續深耕。

這篇文章 領軍文大應變少子化及新冠疫情危機　校長徐興慶聲明任期屆滿將回歸學術 最早出現於 樂聯網。

今日的開幕儀式特別邀請勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署的鄭翔仁督導、參展商代表台灣吉而好股份有限公司侯淵棠董事長，以及多位文大師長蒞臨與會，開幕活動首先由學生熱舞揭開序幕，充分展現年輕學子的活力與衝勁，最後再透過嘉賓剪綵，以空飄氣球及拉炮等儀式，寓意文大學生求職路上一鳴驚人、一飛衝天。

侯淵堂董事長身為文大畢業的校友，上台致詞提到這次博覽會中，不少都是從文大畢業的學長姐，準備趁此機會提攜學弟妹，讓文化這個大家庭，能夠穩定立足台灣各界；吉而好公司今年特地出席參展，主動釋出許多工作職缺，希望學弟妹把握機會。侯董事長也談到，文大的教學成就及校友的表現在業界有目共睹，27萬校友遍布世界，其中不乏優秀人才，很榮幸有機會跟母校接力，持續培育優秀校友。

徐興慶校長說，文化大學的學生擁有得天獨厚的校園環境中，培養出堅毅的性格及強健的體魄，成為企業及廠商愛用的人才，文大更重視學生多元且全面性發展，全校 13 個學院 60 多個系所，各項專業任學生選擇，除專業領域學習外，更強調五育發展及跨領域學習；在文大每位學生都有成為斜槓青年的潛力，學生事務處對於學生們的職涯發展與培育更是不遺餘力，同時感謝參加的所有企業廠商，祝福各位同學求職順利。

雖然疫情持續，但文大仍盡可能為學生鋪就接軌職場的校園徵才博覽會，除依規定按防疫相關規定舉行，現場也透過與企業合作闖關遊戲，祭出平板電腦、拍立得相機、air pod 耳機、switch 主機等大獎，鼓勵學生即早面對職場，讓文大學生快速認識廠商，超前部署未來職涯。

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成立於 2000 年的東方線上，長期進行台灣消費者研究，是國內知名消費者生活型態與消費市場研究顧問，以 E-ICP 東方消費者行銷資料庫，每年追蹤台灣消費市場與生活型態變化，董事長為趨勢專家詹宏志、執行長為兩岸華人市場行銷與品牌管理專家蔡鴻賢。

徐興慶校長致詞表示，華岡大講堂兩年內舉辦已超過十場講座，邀請社會賢達分享知識專業，無論在學術圈或者是社會能見度，都獲得極高的評價與肯定。東方線上對學術、對年輕世代人才的培育都非常重視，謝謝東方線上此次贊助，豐厚華岡大講堂的內涵，開創產學雙贏新局。

東方線上蔡鴻賢執行長指出，東方線上致力成為大中華區的行銷智庫，最近這幾年一直關注在東北亞、日本、韓國、中國大陸跟台灣這幾個地區。徐興慶校長是研究日本泰斗，因此從贊助台大轉到文大，希望透過擴大智庫內涵，持續培養年輕世代人才，為學術與企業開創新局。

文大自 2019 年 9 月開始，在徐興慶校長的倡議下，推出「華岡大講堂」，希望透過學養深厚又有影響力的學術大師的學思歷程及反省，洞徹學術底蘊，體會大學教育之經師與人師並重，道德、倫理與學問並重的道理，進而理解學術研究的現代意義，引領師生個人思考生命的意義，並與社會相結合產生全新價值。

迄目前為止，已有 2020 東京奧運主場館設計人、東京大學隈研吾教授等十四名大師蒞臨演講。5 月 11 日將邀請宏碁集團創辦人、臺灣科技創業教父施振榮主講「王道與東方矽文明」，歡迎各界透過網路直播參與。

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華岡博物館是全臺第一間大學博物館，為慶祝50周年館慶，華岡博物館精選逾百件藏品，即日起在4樓特展廳舉辦「50風華─華岡博物館50周年館慶特展」，並於4月30日上午10點舉辦開幕慶祝活動，現場嘉賓雲集，「財團法人文化臺灣基金會」洪孟啓榮譽董事長、文化部蕭宗煌次長、「寶吉祥文史研究院」馮明珠院長、「何創時書法藝術基金會」何國慶董事長皆受邀出席並致詞。

同時在當天下午13點30分，邀請到知名近現代書畫收藏家─「清翫雅集」理事長、豐年豐和企業股份有限公司(豐年果糖)董事長、「大觀藝術空間」暨《大觀雜誌的創辦人、故宮博物院指導委員會指導委員的石允文先生，到館演講「收藏的宏觀思維」，精彩可期！

開幕式首先由「和枇杷樂團」開場表演，這是由文大國樂系的學生組成的專業樂隊，經常於各地巡演，精采的演出讓觀眾都拍手叫好。緊接著播放「50風華」紀念影片，邀請本校張海燕董事、徐興慶校長、校友總會趙國帥理事長、魏裕昌秘書長致賀詞，並訪問了歷屆館長，自創館館長潘維和前校長、第二任趙振績館長遺孀祝劍韜女士、第三任陳國寧館長、第四任陳明湘館長、第五、七任吳瑞秀館長到第六任嵇若昕館長，皆慨然接受訪問，並撰寫賀詞收錄於此次出版的《50風華─華岡博物館50週年館慶》圖錄當中。館長們本次亦踴躍出席，接受眾人掌聲，感謝他們歷來的付出。

本次開幕式特別將民國60年開館時張創辦人其昀博士所題的「合作堂」匾額，重新掛在展場中央。「合作堂」寓廣結各方社會資源之意，展現華岡博物館橫跨50年的創館意旨。開幕式上亦展示了華岡博物館未來的新官網，顯見繼往開來的嶄新精神。

，包含近現代中西繪畫、書法、版畫、攝影、歷代陶瓷、板橋林家文物、民俗文物、卑南文化玉石器等各種類別，質與量皆為全臺大學博物館之冠。「50風華─華岡博物館50周年館慶特展」精選書畫、書法、油畫、粉彩、版畫、攝影、雕塑等各類別總計逾百件作品，書畫及圖稿涵蓋清代海派、渡海四家、嶺南派、直至近代約80位各時期具代表性的藝術家以及校友，包含南張北溥合繪之《山水十二冊頁》、由藍蔭鼎等名家所書寫的《鄧芝園介壽集》、敦煌「安西榆林窟第五窟西夏普賢菩薩、文殊菩薩赴法會像」粉本、溥心畬「枯樹賦」、「寒玉堂楷書千字文」等鎮館之寶等作品。

書法方面嚴選西鄉隆盛、武者小路實篤、吳昌碩、何紹基、沈葆楨、張大千、溥心畬、莊嚴、于右任、秦孝儀、臺靜農……等逾20位書法或歷史名人書跡展出；在油畫、粉彩及版畫方面則有李梅樹、馬白水、林克恭、陳清汾、陳慧坤、吳承硯、呂基正、陳銀輝、蔡蔭堂、陳其茂、方向……等數十位重要臺灣美術史前輩畫家一字排開，亦同步展出俄籍畫家N.pickulevitch的北京建築粉彩畫，此批作品的油畫部分已於2020年列為指定古物；除這些精采作品外，亦將展出部分郎靜山攝影作品及數件雕塑作品。

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會議首先說明目前關於傳聞的最新訊息：據媒體報導，除了在網路上被指控的陳姓退學生否認涉案，自稱受害的女學生也已於昨天下午向警方說明經過，表示並無受到攻擊，且不想深究，但警方仍開給報案證明。換言之，目前並無具體事證證明發生攻擊事件或有受害人，更遑論加害人是誰。

至於身心狀況特殊的陳生部分，雖然陳生從三月時退學後已不具學生身分，但心輔人員指出，校方仍持續進行輔導關懷，協助與政府社工單位銜接取得協助，希望有助於未來他將生活重心從學校移轉開來；心輔人員也表示，陳生或有些異常表現，但跟網路描述的所謂「攻擊」很不一樣。雖然目前並無具體事證證明有學生遭受攻擊，以及是否係其所為，然而網路傳聞及部分錯誤報導，已對文大造成傷害。無論如何，加強校安維護仍是學校的要務，亦是今天會議重點，並希望能全面聽取學生意見。

學生代表提到，學校應該可以做得更多，例如廿四小時K書中心的管理問題，或可增加門禁卡；監視器及照明是否足夠且正常運作？學生代表也建議加強夜間巡邏人員以及校園死角巡邏密度，以及研議組成陪同學生夜間安心步行回宿舍的人員等。山仔后派出所所長歐陽勳表示，監視器對於舉證非常重要，並提醒同學能盡量結伴同行，如果有出入校園的捷徑也要通報給學校知悉；另外，如果發生類似情況要跟校安人員聯絡，不要沒告知或報案就逕自採取「網路公審」。

徐興慶聽取師生意見後，旋即指示總務處立即研議增設監視器、照明、緊急按鈕及在校園廣泛張貼校安電話號碼並公告師生周知，他也會親自與學生代表實地走一趟進行測試；另也會依學生要求提出檢討報告；王淑音副校長也希望警方能與校安人員配合進行全校校安健檢，務求給文大師生一個安心學習環境。

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