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這篇文章 考試院數位轉型委員會 黃榮村：年後成立 最早出現於 樂聯網。

「強化社會溝通」，包括成立FB臉書粉絲專頁、網路直播各項活動，發行「國家人力資源論壇」電子報，強化與社會的連結；此外，就國家考試的推廣邀請大專院校座談、及就文官體制和地方政府座談，未來將擴大辦理。
「強化院際合作」，與行政院人事總處成立工作平台，加強協調合作；與監察院國家人權委員會攜手，共同推動文官人權教育訓練；考試院、司法院和行政院並持續研商，配合司改國是會議結論，推動法律專業人才考試改革，獲得相當進展。
黃榮村強調，考試院作為國家人力資源部門，必須持續配合國家發展政策和用人機關需求，不斷改革考銓保訓等制度。他從打造雙語國家、考試制度改革、文官制度改革、保訓制度改革等四個面向，說明考試院這五個月來的成績：
一、 打造雙語國家：將英檢成績列為政府涉外事務相關類科的應考資格，外交領事人員增設以英語應試專業科目的組別；研發公務英語培訓課程與教材。
二、 考試制度改革：修正《典試法》，加重涉弊工作人員的刑責；廢止《監試法》，運用資安管理機制取代過時做法；增設公共衛生師及公務人員海洋相關類科考試，滿足國家專業人力需求。

三、 文官制度改革：修正《公務人員任用法》，使任用資格規範合理化，並強化留優汰劣機制；為增加地方政府人事制度的彈性靈活，提升人口超過40萬之區長職等、新增共同編制表的做法；研議專技轉任公職制度的轉型，以貫徹多元選才精神；放寬育嬰留職停薪條件，研議提高執行公務傷亡慰問金。
四、 保訓制度改革：推動公私部門人才蹲點交流訓練；因應司法院釋字第785號，擴大公務人員可尋求司法救濟的範圍。

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蔡總統說，最近考試院很活潑，推出官方臉書（FB），要打破冷衙門的印象，讓大眾更了解考試院的運作。她相信，經過這充滿挑戰的一年，勇於突破、積極應變，也是大家共同的心得，我們要持續往這個方向努力。

考試院官方臉書（FB），在院長黃榮村、副院長周弘憲、秘書長劉建忻的督陣下，截至17日止，已獲得1,234人點讚，1,315人追蹤。
官網小編自我簡介，考試院的官方臉書，是考試院團隊跟大家溝通交流的平台，以後有任何政策或制度變革都會在這裡發布，歡迎追蹤。

其中，考試院團隊包含考選部、銓敘部、公務人員保障暨培訓委員會、公務人員退休撫卹基金監理委員會。除了辦理國家考試以外，考試院還包含公務人員的任免、考績、級俸、陞遷、褒獎、保障、培訓、退休、保險、撫卹等事項。

小編表示，考試院有很多熱血夥伴，每天在各自的崗位上，像齒輪般推動機制的運行，要把這裡變得更溫暖、開放。未來在考試院官方臉書（FB），會釋放文官制度相關業務的重要訊息，也會開箱神秘有趣的試務工作，歡迎國人來追蹤，一起揭開冷衙門的面紗。

小編保證，考試院會持續革新相關制度，讓更多人才投入政府及民間，成為稱職的國家人力資源部門。

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