三化四改拚佳績 黃榮村盼考試院更開放、有活力

【記者慶正 台北報導】
考試院長黃榮村4日指出,第13屆考試院秉持「開放的考試院」精神,上任以來,致力於強化制度研討、強化社會溝通、強化院際合作等「三個強化」。同時朝向打造雙語國家、考試制度改革、文官制度改革、保訓制度改革等四大目標努力,成績亮眼。他期勉團隊繼續努力讓考試院更開放、更有活力
黃榮村同時對公教人員保險準備金和公務人員退休撫卹基金,民國109年度年化收益率分別高達15.26%、8.46%,績效表現突出,給予高度肯定。
考試院4日舉行第22次院會,黃榮村主持,他細數第13屆考委就任五個月的成績單。
本屆考試院,致力「三個強化」:
「強化制度研討」,五個月來舉辦了一系列關於考選人才、人力資源管理、數位治理的研討會,並舉辦各國年金制度講座,以精進改革文官體制。

考試院五個月以來,「強化制度研討」,舉辦了一系列關於考選人才、人力資源管理、數位治理的研討會,以精進改革文官體制。圖/考選部FB

「強化社會溝通」,包括成立FB臉書粉絲專頁、網路直播各項活動,發行「國家人力資源論壇」電子報,強化與社會的連結;此外,就國家考試的推廣邀請大專院校座談、及就文官體制和地方政府座談,未來將擴大辦理。
「強化院際合作」,與行政院人事總處成立工作平台,加強協調合作;與監察院國家人權委員會攜手,共同推動文官人權教育訓練;考試院、司法院和行政院並持續研商,配合司改國是會議結論,推動法律專業人才考試改革,獲得相當進展。
黃榮村強調,考試院作為國家人力資源部門,必須持續配合國家發展政策和用人機關需求,不斷改革考銓保訓等制度。他從打造雙語國家、考試制度改革、文官制度改革、保訓制度改革等四個面向,說明考試院這五個月來的成績:
一、 打造雙語國家:將英檢成績列為政府涉外事務相關類科的應考資格,外交領事人員增設以英語應試專業科目的組別;研發公務英語培訓課程與教材。
二、 考試制度改革:修正《典試法》,加重涉弊工作人員的刑責;廢止《監試法》,運用資安管理機制取代過時做法;增設公共衛生師及公務人員海洋相關類科考試,滿足國家專業人力需求。

考試院研議專技轉任公職制度的轉型,以貫徹多元選才精神。圖/銓敘部FB

三、 文官制度改革:修正《公務人員任用法》,使任用資格規範合理化,並強化留優汰劣機制;為增加地方政府人事制度的彈性靈活,提升人口超過40萬之區長職等、新增共同編制表的做法;研議專技轉任公職制度的轉型,以貫徹多元選才精神;放寬育嬰留職停薪條件,研議提高執行公務傷亡慰問金。
四、 保訓制度改革:推動公私部門人才蹲點交流訓練;因應司法院釋字第785號,擴大公務人員可尋求司法救濟的範圍。

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慶 正
慶 正
中國文化大學新聞系畢業。歷任記者、資深記者、行政編輯、執行編輯、組長、副主任、採訪主任、副總編輯、社長室主任、總編輯等職,2015年11月7日,搭馬英九總統專機往返新加坡,採訪見證馬習會,媒體資歷35年。自1989年出道以來,扮演新聞記者和新聞幕僚角色,擔任文化總會新聞組長9年、《旺報》社長室主任8年兩岸服務窗口,曾為總統府、內政部、國防部、教育部、海陸兩會記者聯誼會成員。
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