商傳媒｜記者責任編輯／綜合外電報導
Meta執行長祖克柏（Mark Zuckerberg）在公司內部論壇Workplace發布備忘錄，明確表示2025年將是「充滿挑戰的一年」，公司將以更高標準篩選人才，並加速淘汰績效差的員工。這項裁員計畫預計將影響超過3,600名員工，裁員通知將於2025年2月10日發出。
Meta目前擁有超過7.2萬名員工，根據公司最新季報數據顯示，此次裁員約占全體人力的5%左右。Meta強調，此舉是為了「在管理方面提高標準」，並表示大多數被淘汰的員工，是未能達到期待的低績效者，但也會保留部分具有未來潛力的員工。
根據Meta主管的補充說明，此次裁員計畫將延續之前的補償標準，受到影響的員工將獲得相對優渥的資遣費。這也是Meta繼2022至2023年裁減2.1萬名員工後，再次推行的重大調整方針，再再顯示該Meta在人力資源配置上持續精簡並優化的決心。
此次裁員計畫發表前，Meta已進行多項重大變革，包括試圖加強與美國新任總統川普的合作關係，同時宣布終止第三方事實查核計畫，轉而採用類似於馬斯克旗下社群平台X的「社群註解」機制，讓用戶提供更多內容背景說明。
祖克柏在一段影片中提到：「近期的選舉象徵一個文化轉折點，我們將重回初衷，專注於減少政策錯誤，簡化平台規範，並恢復言論自由」，此番言論也引起外界高度關注。
祖克柏在備忘錄中強調，Meta正致力於開發世界上最重要的技術，包括人工智慧、未來計算平台智慧眼鏡以及社群媒體的新形態。祖克柏表示：「2025年將是一個極具挑戰性的年份，我們需要在團隊中確保有最佳人才」。
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