（觀傳媒中彰投新聞）【記者廖妙茜/台中報導】在產業快速變遷及AI科技浪潮持續推動下，如何在職場中快速累積軟實力已成為求職者與青年的焦點。為協助求職者及青年在快速變遷的職場環境中提升就業競爭力，台中市政府勞工局於暑期特別規劃兩場次職能提升講座，分別在7月、8月於市區及海線地區辦理，講座聚焦「社群形象經營」與「職場壓力管理」兩大主題，透過講師實務經驗分享與現場互動教學，協助求職者在競爭激烈的職場環境中提升就業競爭力從中脫穎而出。
勞工局長林淑媛表示，市府重視市民及青年的就業議題，今年度以培育求職者職場必備技能為目標提供全方位的增能課程，規劃社群形象經營、AI生成履歷、職場壓力管理心法等8大主題課程，目前已與朝陽科技大學、東海大學、中國醫藥大學、豐原家商等12所大專院校及高工職合作辦理16場次，服務超過683位青年。職能提升講座課程不僅為初入職場的社會新鮮人而準備，更為想投入職場的求職者們強化職場必備技能。7月於台中東區的思享空間及8月於大甲婦女福利服務中心分別舉辦「社群形象經營」及「職場壓力管理心法」兩場次免費公開講座，望透過豐富的講座課程，為未來即將踏入職場的求職者及青年強化多元的就業能力，打造個人品牌技能，提升心理韌性，儲備未來競爭優勢。
曾參與社群形象經營講座課程的應屆畢業生邱同學分享，課程中講師不僅使用不同社群及自媒體行銷方式教學，更分享如何將其運用至求職過程中展現自我行銷，從中也學習到經營自媒體相關技能及如何善用媒體社群行銷工具，他很高興在校園中能夠聽到如何自我行銷的相關講座；現今企業也重視個人品牌經營行銷，課程中學習到的知識更能運用在履歷撰寫及企業面試中，更展現及突顯自我亮點，希望在眾多求職者中能夠脫穎而出。
台中市就業服務處補充，為鼓勵市民及青年踴躍參加，多善用政府提供的免費資源，強化自身軟實力及提升個人就業競爭力，兩場講座皆採線上報名、免費參加，名額有限，額滿為止。更多活動資訊及報名請至就業服務一鍵Catch報名網(https://gov.tw/7z6)查詢。
