《華爾街日報》於近期報導，2026 年應屆畢業生將面臨比今年更具挑戰性的就業環境，
甚至預期可能創下疫情以來最悲觀紀錄。隨畢業季倒數僅剩半年，美國「全國大學與
雇主協會」調查 183 家企業僱主中，超過半數將明年畢業生的就業市場評價為「差」
或「一般」，主因受到經濟波動、AI 技術崛起以及資深員工競爭同步影響，大學文憑
正迅速失去傳統的求職保障。前 Google 台灣董事總經理簡立峰亦於《商業周刊》採訪中
表示，明年對新鮮人而言將是「史上最難找工作」的一年，企業更傾向招聘具備經驗或
AI 能力的求職者。整體來看，AI 正透過「取代部分人力」、「提升錄取標準」、「加速
組織調整」三大方向，全面縮減社會新鮮人的求職機會。
面對這波即將到來的職涯寒冬，TKB 百官網建議應屆畢業生，應提前設定佈局，於畢業後
能立即步上穩定職涯道路，其中以公職與國營事業，具備機會平等、錄取透明、制度完善
等優勢，在 AI 浪潮下反而成為年輕人提升競爭力、獲得長期保障的關鍵出路。每年公務
人員高等考試三級考試暨普通考試，於3月報名、 7 月筆試、9 月放榜；近年更適逢考科
刪減、缺額提升、錄取率提高等報考利多，其中最熱門的行政類科，不限畢業科系皆可
報考，無論是文科或理科背景的學生，凡提前做好準備，即有機會一畢業隨即展開穩定
職涯！TKB 百官網更針對行政類推出強效專案，學員可依個人目標選擇加強科目，提供
面授課程、數位學堂與雲端函授等多元上課模式，量身打造專屬課程，半年高效衝刺直攻
錄取目標，累積成功輔考超過萬名考生順利上榜。於今年底前報名TKB百官網「行政類
公職課程」，可享最高3,000元折扣的最後優惠，錄取學員還可申請高額獎學金！
對於追求畢業即就業的學生來說，高普考除提供穩定職涯外，其薪資待遇與考試設計同樣
具備吸引力。今年行政類高考起薪突破 55,000 元、普考調漲至近 43,000 元，年終則最高
可領到 2.5 個月薪水，另有結婚、生育、喪葬及子女學費等各類補助津貼。此外，高普考
熱門行政類科如一般行政、一般民政、人事行政等，不須口面試，對擅長筆試的考生格外
有利，尤其普考以選擇題為主，僅含作文與兩題申論題；共同科目包含國文、法學知識與
英文，專業科目多數僅相差一科，考生可同時準備多科報考，最大化提升錄取機會。
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