華碩在 2025 年「IT Matters Awards」中脫穎而出，榮獲「最佳 IT 雇主獎」，展現在 AI 與數位轉型浪潮下深耕 IT 人才培育的成果。該獎項由數位發展部指導、中華民國資訊管理學會主辦，今年吸引超過 300 家企業參與評選，華碩憑藉長期投入人才發展、打造友善職場文化，以及善用科技回饋社會的實踐，獲得評審肯定。
為因應 AI 世代的人才需求，華碩持續建構多元且具國際視野的學習環境，提供專業認證補助、AI 專業課程、跨國輪調機會，以及參與國際會議與競賽等資源，同時導入 LinkedIn Learning 學習平台，涵蓋商業、創意與科技等領域，提供超過 24,000 門課程，協助員工依職涯方向自主精進，提升整體競爭力。
在職場制度與員工關懷方面，華碩積極推動彈性工時與居家辦公制度，每年提供 24 日居家辦公申請額度，2024 年累計使用人次超過三萬。公司同時重視健康與生活平衡，提供免費內科與戒菸門診，並設有球場、健身房、游泳池等休閒設施，營造兼顧效率與生活品質的工作環境。此外，華碩自 2023 年推動持股信託制度，至 2024 年員工參與率已超過 75%，強化員工對企業的長期認同。
除深耕內部人才發展，華碩也持續將科技影響力延伸至職場之外，長期投入公益行動，並將技術實際應用於教育與永續發展等社會關懷領域，推動數位共融。「IT Matters Awards」旨在表揚具備長期 IT 人才策略與全球視野的企業，此次獲獎，也再次凸顯華碩在創新、人才培育與企業責任上的持續承諾。
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