商傳媒｜吳承岳／台北報導
日本在全球英語能力指標中表現不佳，根據國際教育機構EF Education First (EF) 旗下的「海外留學EF」公布的《EF英語能力指數》（EF EPI）2025年版報告，日本在參與調查的全球123個國家與地區中，僅排名第96位。
這項數據凸顯了日本企業在積極拓展海外市場，以及外資企業進入日本之際，所面臨的「全球人才」短缺問題，已成為企業營運策略中的一大挑戰。為此，海外留學EF將於2026年4月11日在東京澀谷舉辦「EF Global Career Talk 2026」全球職涯講座，旨在為日本大學生及年輕專業人士提供國際職涯發展的啟發。
活動邀集多位在全球企業擁有豐富實務經驗的人士，包含可口可樂日本瓶裝公司零售部門總括部長Ogawa Yosuke，前Netflix人力資源商業夥伴Rie Homura，以及羅伯特華特世日本資深顧問Ayako Shimizu。他們將參與座談，探討「全球通用技能」以及「在全球企業中取得成功的職涯規劃」。座談會主題聚焦於「外資與日系全球企業的策略與現況」、「世界級職涯設計」、「年輕世代的晉升實況」及「招募者真正重視的關鍵」。
主辦單位海外留學EF的總經理伊東格羅寧七菜（Nana Gronning Ito）表示，希望透過分享登壇者的經驗與觀點，讓年輕世代深入思考國際職涯的可能性及英語能力的重要性。現場也將設置EF SET（EF標準英語測驗）體驗區，提供參與者測量英語能力的機會。
日本所面臨的全球人才挑戰，對於其他同樣追求國際化發展的國家，如台灣，提供了值得借鏡的思考方向。這包括如何在高等教育階段強化英語教學，以及企業如何協助員工具備全球視野與跨文化溝通能力，以應對日益激烈的國際人才競爭。
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