（觀傳媒彰化新聞）【記者陳雅芳／彰化報導】迎接2026年國際護師節，彰化基督教醫院今（7）日舉辦護師節慶祝活動，以「關懷護理師、打造友善職場」為主題，不只感謝第一線護理人員的辛勞，也宣布多項福利新措施。院方表示，從7月1日起，剛畢業的新進護理師如果只上白班，每月最低薪資保障5萬元，希望吸引更多年輕護理人才投入醫療現場。
彰基今年也獲得衛福部首屆「護理友善職場典範認證」最高榮譽，由總院長陳穆寬接受賴清德親自頒獎，肯定院方長期改善護理工作環境的努力。
護理部主任蕭惠祝表示，目前政府規定醫學中心全日護病比標準為9，但彰基近8年來都維持在7.5左右，三班護病比也優於政府標準，讓護理師工作負擔相對較合理，也能提供更好的照護品質。
彰基總院長陳穆寬指出，近年醫院積極推動智慧護理，把AI科技導入護理紀錄、交班與排班流程，其中「一鍵生成」護理紀錄系統，只要1秒就能完成紀錄，大幅減少護理師花在文書上的時間，減輕工作壓力，也提高留任意願。
他表示，彰基是雲林、彰化、南投唯一的醫學中心，肩負中部地區醫療重任，因此即使面對護理人力不足，院方仍堅持「不關床」，盡全力照顧病患。
除了改善工作環境，院方近年也持續加碼福利。陳穆寬說，去年推出「不同工、不同酬」制度，護理人員年終獎金從3.5個月至最高10.5個月不等，只要醫院有盈餘，一定優先照顧員工福利。
活動現場也表揚服務滿5年至45年的護理同工，贈送130週年院慶「彰基洗腳精神」Logo保溫瓶及黃金紀念幣等紀念禮品，感謝大家多年來守護病患健康。院方也預計在5月12日護師節當天，推出霜淇淋與爆米花快閃活動，替忙碌的護理師們加油打氣。
葉彥伯表示，護理人員長期站在第一線，以專業與愛心照顧病患，非常值得社會給予更多支持與尊重。
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