橘子集團（6180）宣布於第二季完成大幅度組織調整與資源整併，針對各單位投入與產出效益進行全面檢視，並啟動結構性優化行動，以因應市場競局變化與營運挑戰。本次調整包含裁撤效益未達預期之虧損事業單位、封存短期內難以變現的新創專案，並同步評估非核心事業體處置方案，整體調整幅度約達15%。
此次組織調整已於第二季完成，雖將產生一次性人事與組織異動相關費用，但橘子集團強調，此舉有助於落實「降本增效」目標，並釋出原先配置於相關專案的研發與營運資源，使整體組織結構更為精實，為下半年營運奠定更穩健基礎。
面對AI時代快速變遷，橘子集團認為企業若無法即時調整組織慣性與資源配置，將難以掌握新一輪產業機會。透過此次大規模調整，集團希望建立更具彈性與反應速度的營運架構，將人力與資源集中投入AI核心布局。執行長劉柏園表示，這次調整的目的在於展現果斷決策與執行力，透過即時止損與資源重整，加速推動AI戰略落地，帶動新一波成長動能。
在完成組織精實化後，橘子集團未來發展將從既有的遊戲產業優勢出發，進一步跨足高成長的AI產業領域。集團規劃串聯算力供應與AI商業應用，打造跨產業AI賦能服務，協助合作夥伴導入智慧化解決方案。透過更聚焦的資源投入與策略轉型，橘子集團期望持續強化長期營運動能，並提升整體企業價值與市場競爭力。
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