中華電信9月18日公告114年基層從業人員遴選簡章，預計開缺658人，報名時間自9月19日起至10月18日截止，筆試時間暫定於11月23日。中華電信為因應新興技術發展、擴大人才布局，並遞補退休人力，近年進入徵才高峰期，想要進入中華電信就趁現在！（首圖來源：TKB百官網提供)
中華電信表示：本次徵才共分為6種職缺，業務類與技術類起薪各為43,195元及45,220元。除維持113年基層從業人員起薪外，今年起更提供多項福利政策措施，包含定額加薪、留才增給信託獎勵金、放寬晉升條件、調升員工酬勞分派比率及發放一次性獎金。更自113年7月1日起，提高生育補助從每胎2萬元提高到8萬元、提高產假從原本的42日工作天，調增至13周日曆天，原發放伙食津貼2,400元，將自2025年1月1日起調高為3,000元。中華電信致力打造幸福職場，提供員工完善的福利制度與優質的工作環境，使同仁能安心工作，更能放心生養兒女。
對於社會新鮮人及轉職者而言，想要進入中華電信，基層人員招考就是一個絕佳機會，中華電信考試包含筆試、口試二階段，筆試占總成績60%，口試成績則占40%。筆試考科含普通科目及專業科目共3-4科不等，題型含選擇題及非選擇題。雖然準備科目較少，但距離考試時間僅剩2個月，有志考取的學生要加緊腳步規劃了。
上榜113年度電信網路規劃設計及維運組的黃同學分享：「45天的有限準備時間，TKB提供高度專業的課程，筆試方面，老師深刻了解出題方向使我能有效率地備考。口試方面，老師不僅在面試技巧上有豐富經驗，更能細緻入微地根據每位學員的個人背景，提供合理且得體的回答建議。」TKB百官網公職開設中華電信專班課程，從筆試到口試提供專業輔導，即使時間緊迫也能幫助考生從容準備，想要考進中華電信並不難，現在開始規劃、準備，就有機會成功錄取！
