記者江育銓/基隆報導
基隆市去年成立「基隆市長期照顧服務管理所」，積極面對持續成長的長照需求，然，長照業務整合是各縣市共同面對的課題，故基市長期照顧服務管理所於3月28日辦理「長照業務整併於專責單位成立經驗分享會」，透過本市及屏東縣、花蓮縣、新竹市、宜蘭縣等縣市分享，長照業務專責單位設立層級及業務分工之思考脈絡及困境的突破，多面向之經驗汲取，共同精進未來長照服務整合管理，全國22縣市局長或委派主管超過80人參與本次全國性交流會議，現場討論熱烈。
人口快速高齡化是各縣市都面對的挑戰，高齡議題的相關服務推動刻不容緩，為使其他縣市縮短長照專責單位成立適應期，本市長照所於昨日(3月28日)邀請多個縣市參與，針對整併前面臨的挑戰、整併後遇到的實務困境等進行經驗分享，並邀請本市社會處及全國各縣市一同與會，希冀藉由中央主管機關及全台各縣市的腦力激盪，為推動長照服務盡一份力。
衛生福利部長期照顧司祝建芳司長受邀勉勵大家，祝司長表示，隨著高齡社會的到來，已有15個縣市整併至單一局處，藉著此感謝各縣市對於推動長照服務的努力，祝司長也概要說明了長照3.0的政策方向。會議主題由本市衛生局張賢政局長揭開序幕，分享了本市長照所去年成立迄今的心路歷程，針對設立層級、業務分工、及預期與非預期的困境進行分享討論；接續是目前唯一成立一級機關的屏東縣長期照護處，曾迺婷科長談到一級機關的優勢在於能更有效針對縣市重點方針進行業務推動，並藉由全齡通識宣導，讓所有人都能對長照有基本的認識；最新整併的新竹市丁冠玉主任則提出，除了行政架構簡化能夠有效的政策布達外，也藉著組織調整重新審視相關制度，進而重新打造全新服務形象及提升人員歸屬感；而整合於科室內的花蓮縣衛生局，朱家祥局長及黃秀茹科長則談到運用衛生局內資源推動龐大的長照業務之優勢，並提到透過標準化的流程及精準的需求分析，有效提升縣內服務品質；最後由自長照1.0時期即成立長照所的宜蘭縣，徐迺維局長及游淑靜所長提出長照及身障資源共享的重要，且各項服務的整合應該是最高優先原則。
除了縣市分享之外，綜合討論的提問及回饋也是十分熱烈，其中與會者對醫事人員員額配置提出詢問，激起了一番討論，讓大家對於整併議題有不一樣的想法及思考，也謝謝基隆市主動召開此次分享會。
本市衛生局張賢政局長表示，隨著長照2.0即將邁入長照3.0，政策延續外，亦將打開另一個頁章，因此政府內部優化行政效率、提升長照服務品質，結合長照服務網絡，以單一窗口推動長期照顧政策及業務，是十分重要的；整合沒有捷徑，期待透過本次跨縣市的分享會議，讓各縣市齊聚一堂，互相取經、精進。
會議的最後，張局長再次感謝長照司及各縣市的參與，並表示將持續以「人本」、「參與」、「適切」及「整合」為核心，推動本市各項長照服務，並積極配合中央政府政策、與各縣市戮力合作，努力將基隆市打造成為「全亞洲最有愛的城市」。
此篇文章最開始出處為: 基隆市衛生局舉辦長照業務整併分享會 全國22縣市長照主管線上交流精進
