編輯/葉佳欣撰文
辦公室裡最尷尬的時刻,莫過於同事遞出辭呈的那一瞬間。妳想要延續關係,心裡盤算著:「送什麼?預算抓多少?太貴顯得巴結,太寒酸又失禮。」這種糾結程度,簡直比決定午餐吃什麼還要令人頭痛。
什麼時候合適送禮給離職同事?
如果送太早,同事還有一個月才離職,這一送搞得像是急著趕人走;而送晚了,同事又已經在交接文件,禮物顯得有些突兀。其實呢,最佳的送禮時機是在離職前一周。這時候,準備要離職的同事?已經開始整理個人物品,送禮既不顯唐突,又能表達心意。

離職同事送什麼?
至於預算,這可是門大學問。根據「辦公室禮儀經濟學」,可以將同事關係分為以下幾個等級:
1.點頭之交:這類同事妳連他確切的工作內容都不太清楚,非常不熟,預算建議控制在200元以內。一杯星巴克,外加一張手寫卡片,既不會太寒酸,也不會讓對方覺得妳別有用心。
2.飯友:上班的中午都一起吃飯,也經常一起吐槽老闆,分享八卦,這種關係值得投資300-500元。可以考慮送個實用的辦公室小物,比如一個有設計感的文具盒,讓他在新公司辦公時,還能偶爾想起妳。

3.工作戰友:你們一起熬夜趕企劃,一起背鍋,這種革命情感至少要準備800-100元以上的禮物。可以考慮送個有品牌的皮夾或領帶,讓對方在新的工作戰場依然神采奕奕。
4.生死之交:這同事幫妳cover過無數次遲到,甚至替妳背過很多次黑鍋,那麼,送禮預算當然無上限!送個名牌包或是高級手錶都不為過,畢竟這種交情,值得妳掏空錢包。
選禮物時,切記要考慮對方的性別、年齡和興趣。不妨花點心思,觀察對方平時的喜好。比如,愛喝咖啡的可以送個手沖咖啡組,喜歡運動的可以送個運動手環,這樣既貼心又不失品味。
送禮的方式也很重要。妳可以選擇在午餐時間,低調的把禮物放在對方桌上,附上一張寫滿祝福的卡片。或者,約幾個要好的同事一起合送,這樣既能分攤費用,又能製造驚喜。切記,不要在公開場合大張旗鼓地送離職同事禮物,這樣會讓公司感到尷尬。

結語 有誠意喝水也感覺甜
當然,送禮不是唯一表達心意的方式。如果妳真的預算有限,也可以考慮其他創意做法。比如,運用公司的部門聚餐費,揪一次歡送聚餐,大家一起分享美食和回憶。或者,錄製一段祝福影片,讓每位同事都說幾句真心話。這些方式同樣能傳達心意,而且不會造成經濟負擔。
最後,別忘了在送禮時保持真誠。無論禮物價值多少,最重要的是那份心意。一句真摯的祝福,一個溫暖的擁抱,往往比昂貴的禮物更能打動人心。畢竟,職場上的相遇相知,本身就是一種難得的緣分。