編輯/葉佳欣撰文
辦公室裡最尷尬的時刻，莫過於同事遞出辭呈的那一瞬間。妳想要延續關係，心裡盤算著：「送什麼？預算抓多少？太貴顯得巴結，太寒酸又失禮。」這種糾結程度，簡直比決定午餐吃什麼還要令人頭痛。
什麼時候合適送禮給離職同事？
如果送太早，同事還有一個月才離職，這一送搞得像是急著趕人走；而送晚了，同事又已經在交接文件，禮物顯得有些突兀。其實呢，最佳的送禮時機是在離職前一周。這時候，準備要離職的同事？已經開始整理個人物品，送禮既不顯唐突，又能表達心意。
離職同事送什麼？
至於預算，這可是門大學問。根據「辦公室禮儀經濟學」，可以將同事關係分為以下幾個等級：
1.點頭之交：這類同事妳連他確切的工作內容都不太清楚，非常不熟，預算建議控制在200元以內。一杯星巴克，外加一張手寫卡片，既不會太寒酸，也不會讓對方覺得妳別有用心。
2.飯友：上班的中午都一起吃飯，也經常一起吐槽老闆，分享八卦，這種關係值得投資300-500元。可以考慮送個實用的辦公室小物，比如一個有設計感的文具盒，讓他在新公司辦公時，還能偶爾想起妳。
3.工作戰友：你們一起熬夜趕企劃，一起背鍋，這種革命情感至少要準備800-100元以上的禮物。可以考慮送個有品牌的皮夾或領帶，讓對方在新的工作戰場依然神采奕奕。
4.生死之交：這同事幫妳cover過無數次遲到，甚至替妳背過很多次黑鍋，那麼，送禮預算當然無上限！送個名牌包或是高級手錶都不為過，畢竟這種交情，值得妳掏空錢包。
選禮物時，切記要考慮對方的性別、年齡和興趣。不妨花點心思，觀察對方平時的喜好。比如，愛喝咖啡的可以送個手沖咖啡組，喜歡運動的可以送個運動手環，這樣既貼心又不失品味。
送禮的方式也很重要。妳可以選擇在午餐時間，低調的把禮物放在對方桌上，附上一張寫滿祝福的卡片。或者，約幾個要好的同事一起合送，這樣既能分攤費用，又能製造驚喜。切記，不要在公開場合大張旗鼓地送離職同事禮物，這樣會讓公司感到尷尬。
結語 有誠意喝水也感覺甜
當然，送禮不是唯一表達心意的方式。如果妳真的預算有限，也可以考慮其他創意做法。比如，運用公司的部門聚餐費，揪一次歡送聚餐，大家一起分享美食和回憶。或者，錄製一段祝福影片，讓每位同事都說幾句真心話。這些方式同樣能傳達心意，而且不會造成經濟負擔。
最後，別忘了在送禮時保持真誠。無論禮物價值多少，最重要的是那份心意。一句真摯的祝福，一個溫暖的擁抱，往往比昂貴的禮物更能打動人心。畢竟，職場上的相遇相知，本身就是一種難得的緣分。
