未來三年挑戰成長 120%,麗升能源招募綠領生力軍

綠能成為新興職場顯學,微軟創辦人比爾蓋茲曾指出「能源專家」是未來最不易被 AI 取代的三大職業之一。隨著淨零碳排政策驅動綠電需求,產業龍頭麗升能源宣布擴大徵才,釋出專案管理、業務開發、策略營運與財務會計等職缺,瞄準新鮮人與轉職者。不僅零經驗可入行,還能快速累積實戰經驗,跳上產業成長的快車道。

麗升能源近年業務大幅成長,去年營收年增逾280%,目前管理再生能源案場規模達165MW,並預計未來三年發電量再翻倍。公司將同步拓展海外市場,規劃農漁產銷通路等多元布局。因應規模擴張,啟動綠領人才招募計畫,團隊人數去年已成長八成,今年目標再擴編四成,並預計於 6 月底及 7 月參與台北、台南兩場「104職涯博覽會」,邀請更多有志者加入綠能行列。

不僅成長迅速,麗升能源的人均產值也高達3,500萬元,遠高於台灣半導體業平均的1,500萬元。董事長林麗珍表示,公司致力打造扁平與彈性的組織文化,員工可主動尋找機會、累積實戰經驗。內部定期舉辦知識交流會,並導入 AI 工具如 ChatGPT、Perplexity 協助工作,強化人機協作能力,讓綠能人才在數位與永續之間同步提升競爭力。

加入麗升能源的新鮮人劉姓員工表示,自己原無綠能背景,卻因公司完善的訓練與主管一對一指導,短時間內便能獨立承接專案,逐步掌握產業知識。他認為愈早進入綠能產業,愈能把握快速成長的契機。麗升能源提供員工試用期後即享12天帶薪休假,並強調工作與生活平衡,盼吸引更多具潛力的綠領生力軍,共同創造永續未來。

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柯宗鑫
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