薪資提升！基隆全力支持托育人員　確保育兒品質

墨新聞｜記者江育銓／基隆報導

為了減輕家長的育兒負擔，基隆市政府兒童及少年事務處透過校園空間的活化與再利用，持續建設公私協力托嬰中心。114年，新增了七堵區與暖暖區托嬰中心，同時仁愛區與安樂區第二處托嬰中心也正在積極建置中。此外，市府也鼓勵民間業者設置準公共化托嬰中心，114年已新增二處，攜手為每個孩子提供高品質的托育服務。

除了增加托嬰中心的『數量』，提升托育『品質』更是市府的首要任務！目前，基隆市公托的「照顧比」已達到1：4，確保每位幼童獲得妥善的照顧。在準公托方面，市府透過「提升準公托的托育品質獎助計畫」，補助設施設備費與營運費，協助改善托育、遊戲及環境設施，讓孩子們在安全舒適的環境中快樂成長。

優質的托嬰中心必須依賴優秀的托育人員，為了鼓勵這些珍貴人才留在基隆服務，市府自114年7月起調整公共化及準公共化托嬰中心人員的薪資，並比照雙北地區的標準，提供「學歷」及「服務年資」的加碼補助。不論是托嬰中心主任、托育人員、行政人員、護理人員還是廚工人員，只需通過托嬰中心的年度考核，就能根據其學歷與年資獲得薪資加給；以大學畢業、年資五年的托育人員為例，每月可獲得5,500元的薪資加碼。

市府期待透過薪資加碼，提升公共化及準公共化托嬰中心人員的薪資水平，讓這些寶貴的人才感受到肯定與回報，進而留在基隆服務，為孩子們營造一個充滿關愛與專業的托育環境。

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