（觀傳媒中彰投新聞）【記者廖妙茜/台中報導】台中市政府勞工局為促進原住民就業，結合中央與地方資源，推動原住民就業促進計畫，透過就促研習、職場探索體驗、就業諮詢服務及獎勵補助等就業前中後資源，並提供職業訓練課程，協助原住民就業，近2年與各原住民網絡單位合作辦理逾50場次就業促進講座及23場次職場體驗活動，總計超過1,100人次參與。
勞工局長林淑媛表示，近年台中市產業與生活機能快速發展，吸引許多人移入，截至今年6月台中市人口近287萬人，其中原住民占4萬餘人，較去年同期增加近2,000人，近10年來原住民人口已增幅3成以上。市長盧秀燕非常關注原住民朋友就業需求，除在原鄉和平區公所設置就業服務台，就近提供所需服務，另外勞工局與原住民族事務委員會共同合作，自112年8月成立原住民族就業服務據點，透過原住民就業服務員，以因應原住民族特殊文化提供個別化就業服務措施。
林局長指出，勞工局辦理「原住民就業促進計畫」，結合台中市各區原住民族文化健康站、教會及原民團體等辦理就業促進講座，講座內容包含就業準備、個人競爭力提升、勞動權益、就業歧視及求職防詐等專業知能；亦結合企業辦理職場體驗活動，促進原住民瞭解不同事業單位職場環境及勞務內容，以積極協助原住民朋友就業。
此外，為增強民眾職場競爭力，勞工局辦理多元職業訓練課程，如照顧服務員專班訓練、短期職業訓練暨技能認證課程或職前訓練課程，具原住民身分失業者可免費參訓。
勞工局分享，小余是位身心障礙原住民青年求職者，過往自行尋職方式過程相當艱辛，在教會參加勞工局辦理的就業促進講座後，就業服務員鼓勵報名職場體驗活動，透過先行了解工作環境及內容，親身體驗如何服務客人，降低就業資訊落差，最後成功協助媒合成為櫃檯服務人員。
更多職業訓練資訊請至台中市政府勞工局網站查詢，就業資訊請至台灣就業通查詢，並可至就業服務一鍵報名網查詢各項最新就業促進活動。
