華碩以「人才力即競爭力」為核心理念，再度榮登《Forbes》全球最佳雇主榜單，連續六年蟬聯殊榮，展現企業以人為本、重視員工幸福的經營哲學。此次榜單由《Forbes》與國際調研機構 Statista 聯合評選，根據來自超過 55 個國家、逾 30 萬名員工的匿名回饋，綜合職場文化、職涯發展、多元共融與推薦意願等多項指標。華碩名列全球前 3%，不僅反映其卓越的企業管理，也象徵其在創新與永續間取得平衡的成果。
華碩共同執行長許先越指出，「以人為本」是公司能持續創新的關鍵驅動力。華碩致力於透過科技賦能員工，從內部 AI 工具到多元共融論壇，打造高效率且具溫度的工作環境。許先越強調，華碩的成功不僅源於技術突破，更在於對員工的信任與關懷，這份文化力量驅動企業持續前行，也讓創意成為華碩全球競爭力的根基。
在企業營運層面，華碩積極導入AI應用，協助員工提升工作效率與決策能力。內部建立的 AI Hub 與人資 AI 助理，已成為培養新世代數位人才的重要平台，讓員工能持續學習與成長。同時，公司高度重視資安管理與數位信任，將資安教育融入日常工作流程，確保所有創新都在安全、可靠的環境中進行。華碩也透過全球意見回饋機制與內部交流平台，促進跨文化理解與溝通，實踐「多元、平等、共融」的職場願景。
除了打造友善職場，華碩也鼓勵員工參與企業永續與社會責任行動，從推廣循環經濟、減碳方案，到積極參與社區志工活動，展現企業回饋社會的實際行動力。華碩表示，能連續六度獲得《Forbes》全球最佳雇主的肯定，代表其在全球競爭環境中，成功將人才發展、創新文化與永續經營融合為一體。未來華碩將持續投資於員工的成長與福祉，讓每一位華碩人都能在共創的價值中，開啟更多無限可能。
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