Canon 長期以「Kyosei 共生」理念為企業核心，致力於打造安心、友善且具支持力的工作環境，相關成果近日獲得官方肯定。於衛生福利部國民健康署舉辦的「114 年績優健康職場評選」中，Canon 自 346 家參與單位中脫穎而出，名列 71 個獲獎職場之一，榮獲績優健康職場銅獎，展現企業長年投入健康促進的具體成效。
Canon 以「健康第一」作為重要企業文化，在管理階層支持下，由員工擔任健康推廣大使，從運動養成、飲食觀念、心理健康到自主管理等面向推動多元活動與講座，讓健康不只是制度或口號，而是自然融入日常工作的生活態度，逐步形塑正向的職場氛圍。
隨著運動集點、健康飲食與健康知識推廣等計畫推進，員工參與度持續提升，也帶動實質改變。統計顯示，員工痠痛比例明顯下降，45 歲以上族群的代謝症候群比例、腰圍與體脂等指標皆有改善；同時透過營養師課程與心理講座，協助同仁建立更貼近生活的飲食與情緒管理觀念。
Canon 表示，此次獲獎並非終點，而是持續深化健康職場的起點。未來將以全人健康為目標，進一步強化心理照護與情緒韌性相關措施，並透過公益行動將健康意識延伸至社會，落實企業社會責任，讓健康成為員工與企業共同成長的長期力量。
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