商傳媒｜吳承岳／台北報導
日本近年來提倡「德國式工作」模式，強調減少工時、提升效率，並重視工作與生活平衡。然而，德國《時代週報》（Die Zeit）指出，德國國內對於這種模式出現反思聲浪，認為過度強調工作生活平衡可能損害國家生產力。
《日本情報雜誌》報導，日本管理顧問西村讚揚德國的「工作生活平衡」，指出德國的年工時比日本少 264 小時，但勞動生產力卻更高。西村認為，這歸功於德國「明確的工作完成期限文化」以及權力下放的管理模式。然而，《時代週報》指出，德國總理梅爾茨（Friedrich Merz）曾表示，若要維持國家富裕，過度強調工作生活平衡和週休三日並不可行，部分企業經營者也提出警告，認為德國變得過於鬆散。
儘管對於工時縮短是否真的會過度損害國家生產力，各方意見不一，但在面對中國和美國的競爭壓力下，德國社會中確實有一部分人開始提倡「應該更努力工作」。
這股思潮也引發台灣產業界的關注，近年來台灣也開始提倡彈性工時、居家辦公等措施，如何在提升工作效率的同時，兼顧企業競爭力，成為台灣產業界需要深思的課題。
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