商傳媒｜何映辰／台北報導
微軟旗下遊戲品牌 Xbox 近期面臨營收下滑困境，新上任的執行長 Asha Sharma 正著手進行高層人事重組，以期扭轉頹勢。此舉凸顯科技巨頭在市場變動下，透過組織變革應對挑戰的策略。
根據《Shacknews》報導，Xbox 在過去六個季度中，已有四個季度出現營收衰退。為此，Asha Sharma 於今日（5月6日）宣布多項領導職位異動，旨在提升部門運作效率並強化競爭力。她將引入多位曾與她在 CoreAI 工程部門共事的舊屬加入 Xbox 團隊，包括 CoreAI 的產品副總裁 Jared Palmer 和設計副總裁 Tim Allen。此外，前 OpenAI ChatGPT 成長主管 Jonathan McKay、前 CoreAI 總經理 Evan Chaki，以及 Instacart 的產品與成長資深總監 David Schloss 也將加入 Xbox。
在新血注入的同時，現有高層亦有調整。Xbox 使用者體驗與遊戲開發副總裁 Kevin Gammill 將離職。而 Xbox 裝置與生態系統副總裁 Roanne Sones 則將暫時休假，未來會以顧問身份回歸。Asha Sharma 在一份內部備忘錄中強調：「我們需要改進平台的工作方式與組織結構。目前，我們難以快速實現影響力。我們花費太多時間在內部事務上，而非與社群互動，並且在一些基礎環節上缺乏深度。」她的這番話，明確揭示了此次人事變革的背後動機，期望透過新團隊帶來更敏捷、更具外部導向的企業文化，以應對遊戲市場的激烈競爭。
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