宜得利會長似鳥昭雄歷時四年 成功引入本田高管推動品質改革

商傳媒｜吳承岳／台北報導

日本零售巨頭宜得利控股（Nitori Holdings）為追求全面提升產品品質，積極推動跨界合作策略，延攬汽車產業龍頭本田技研工業（Honda）的資深高階主管加入團隊。

這項品質改革計畫的促成者，正是宜得利控股的會長似鳥昭雄。據《日經商業出版社》報導，他耗費長達四年時間，才成功說服本田的幹部加入宜得利，顯示其對此策略的堅持與重視。此舉反映宜得利期望透過引入外部專業知識，應對公司成長過程中，對品質提升的關鍵挑戰。

報告中提及，這裡所稱的「資深高階主管」涵蓋範圍廣泛，不僅包括企業高層或高級管理職，也包含中階管理職、工程師、研究人員，甚至是帶領現場團隊的領導者。宜得利作為一家家具公司，引入來自汽車產業，特別是本田這樣以嚴謹製造和品質控制聞名的企業人才，目標是借重其異業經驗與專業知識，全面提升公司的品質管理水準，進而促進企業的持續成長。