墨新聞｜記者鄭富鈺／綜合報導
臺北市就業服務處將於115年6月27日（星期六）上午10時30分至下午4時，在臺北市政府市政大樓1樓中庭盛大舉辦「中高齡友善企業聯合就業博覽會」。本次參與企業都是近三年獲得中高齡友善認證的優質廠商，計釋出1,608個工作機會（含正職1,028個、兼職580個），整體平均起薪達35,859元，值得關注的是，有將近56%的職缺「不限工作經驗」，大幅降低轉職與復職門檻，熱切歡迎中高齡及二度就業者重返職場，發揮無可取代的人生經驗與專業。
臺北市勞動局局長王秋冬強調：「以經驗為底蘊，可以成就職場的深度及廣度！歲月沉澱後的智慧，更是企業最穩定的基石。」面對高齡化社會，北市府持續推動多元的「中高齡及高齡者就業支持措施」；除了透過精準就業媒合、專業職能培訓與銀髮人才專責服務，協助熟齡勞工穩定就業外，更推動「職務再設計」與「友善企業認證」等具體補助及輔導政策，積極響應企業打造包容性的工作環境，引領跨世代共融與人才永續發展。
就服處指出，根據該處114年「中高齡者及高齡者就業意向暨企業僱用意向調查研究」及歷年求職服務觀察，中高齡求職者最期待投入的行業以「批發及零售業」及「住宿及餐飲業」為主；在工作型態方面，則有58.3%的受訪者優先希望尋找全職工作，高於偏好兼職或部分工時工作的34.2%，顯示多數中高齡朋友仍期待擁有穩定的工作與收入來源。而本次參與徵才的企業中，批發及零售業與住宿及餐飲業共釋出1,259個工作機會，占整體78.3%；正職工作機會1,028個，占整體工作機會63.9%，調查結果顯示中高齡求職者的就業期待與本次所提供的工作機會及工時型態高度契合，為求才求職端創造更多媒合的契機。
在職缺規劃方面，本次活動除提供穩定正職機會外，亦兼顧彈性兼職工時需求，讓中高齡及二度就業者能依自身需求選擇適合的工作型態。正職職缺主要來自安心食品（摩斯漢堡）、三澧企業、昇恆昌免稅商店、安橋公寓大廈、王品餐飲等知名企業，釋出儲備主管、實習店長、護理師及保全員等職務，部分管理或專業職缺起薪突破46,000元，如三澧企業的「實習店長／實習主廚」起薪最高達55,000元，士林靈糧堂「護理師」起薪亦達47,800元；兼職工作則以餐飲服務、零售門市及照顧服務為主，提供彈性排班，滿足退休後再就業、部分工時或循序重返職場的多元就業需求。
除了指標性大型連鎖企業，本次活動的另一大焦點為「長照及照顧服務產業」。愛護家、士林靈糧堂、君蔚居家長照及倚青園等優質機構，皆積極招募第一線照顧服務人力，提出高額的時薪，如果再加上轉場交通特殊個案津貼的計算，薪資約可突破薪資中位數以上；特別是，愛護家與士林靈糧堂便攜手釋出120個工作機會，顯見高齡化社會下，照護需求正蓬勃成長。此外，物業管理標竿企業如安橋、晶緻家、信實及捷正等，亦同步帶來豪宅保全、清潔管家、故宮清潔人員、機電專員等職缺，不僅工作選擇豐富，更為中高齡及二度就業朋友開闢了重返職場、發揮所長的更多可能。
為引領熟齡求職者消除數位焦慮，本次活動還特別規劃「用數位與AI打造你的求職新優勢」主題講座，深入分享數位工具應用、跨世代溝通策略及中高齡成功就業心法。此外，「經驗不退休・職涯再起飛」與「職場友善＆身心健康講座」兩場企業短講，透過指標企業的實務經驗分享，激勵熟齡人才重返職場、再創價值。為體貼求職者需求，場內更貼心提供職涯諮詢、手語翻譯及臨托服務，全力打造全方位、無障礙的友善便利求職環境。
臺北市就業服務處提醒，請求職朋友穿著正式服裝，於下午3時30分前入場，以把握與企業人資直接面談的機會，逾時恐無法參與面試。同時建議預先至「台北就業大補帖」網站下載專用履歷表，並攜帶身分證件及相關求職資料，以提升媒合效率。更多活動資訊請至「台北就業大補帖」網站查詢。 （圖/北市就服處）
此篇文章最開始出處為: 中高齡再出發！北市6/27聯合徵才釋出1608個職缺
