【編採中心/台北報導】AMT亞太行銷數位轉型聯盟協會於七月發表AMT【百師萬生】計畫，為大專院校教師們培育數位轉型人才投入一大助力，計畫目標培養100名大專院校種子師資，每位種子師資培養100名學生，在1~2年後即有1萬名行銷科技數位轉型人才投入職場。
AMT協會成立的四大使命：推動B2C企業數位轉型、培育行銷科技數位轉型人才、提升B2C企業行銷科技應用能力、接軌全球行銷科技資源，於成立初即發表臺灣唯一的行銷科技版圖，近期更新第二版，在四月也成為行政院科技會報所指導的「數位轉型大聯盟」最年輕的組織，七月AMT協會再次出擊，為培育行銷科技數位轉型人才，發表AMT「百師萬生」計畫，聯合工研院產業學院、長榮大學EMBA企二代中心、智策慧品牌顧問公司、台灣廣告與公關協會，針對大專院校教師們推出「大數據行銷科技數位種子師資培訓營」。
長期在企業服務的現任AMT協會理事長，也是前王品集團總經理的高端訓博士表示，企業的痛點不在於數位轉型，而在於數位人才的嚴重不足，加入AMT協會的運作，也是希望能協助產業從大專院校開始耕耘基礎數位轉型人才。
AMT協會共同創辦人陳茂鴻進一步指出，這五年來與工研院產業學院合作推出「行銷科技長與經理人班」，培養數百位行銷科技專業經理人，卻發現企業在制定轉型計畫後，往往難以找到適合的初階執行人員，有數位轉型基本能力的新鮮人相當缺乏。
AMT協會共同創辦人吳秀倫在企業擔任行銷、公關、品牌顧問20年，針對最近在輔導企業數位轉型時，企業最常見的問題就是數位品牌該怎麼建立？行銷工具該如何選擇？數位轉型人才要從哪裡來？在網路崛起十多年以來，現在是企業端對於數位轉型人才需求最大的時候。
AMT協會共同創辦人，也是IAA國際廣告協會理事長黃燕玲深知企業面臨數位衝擊，人才的養成是最重要的一環，為此特別擔任AMT協會教育長，帶領「AMT教育委員會」，推出首屆 【百師萬生】大數據行銷科技種子師資研習營。並且由AMT教育委員會成員之一的工研院產業學院協辦，並聯合頒發師資結訓證書。
大專院校教師們專業理論上都是出類拔萃，但全球數位發展速度飛快，難免不容易與市場同步，AMT【百師萬生】計畫目標是「協助教師接軌產業與最新發展趨勢」、「讓種子教師們幫助產業培育轉型人才」，為了進一步解決教師們在研習後難以直接在課堂運用的問題，AMT【百師萬生】計畫首創「課程講義授權」，讓教師未來在教學上更無後顧之憂。
第一屆「大數據行銷科技數位種子師資培訓營」安排的四位講者都是產、官、學、研界相當讚譽的資深經理人/顧問，也是由AMT協會四位共同創辦人，課程設計從概念、架構到工具應用與實際操作，課程內容分為四大主題「大數據驅動數位轉型、受眾歷程與大數據運用、品牌傳播與行銷科技實務」，每個主題更邀請行銷科技廠商直接做實務分享，包含叡揚資訊、LINE、潤謙科技(Partner of Tableau)、Neilson等科技廠商。
AMT協會自今年成立以來，已有近300家企業申請加入會員，會員組成相當均衡，「餐飲/零售/觀光娛樂/服務業」佔32%、「科技/生技/傳產/專業服務」佔29%、「行銷科技廠商」佔20%，「教育/研究/法人組織」佔19%，會員不乏國內知名企業與組織，如麥味登、五十嵐KOI 、安永鮮物、阿瘦實業、關貿網路、媽媽餵、台中歌劇院、日成集團、赫斯特集團、資策會MIC、工研院產業學院、台灣服務科學會、叡揚資訊、聖洋科技、艾普特科技、智策慧品牌顧問、堯智科技管理顧問、台大工商管理學系、文化大學行銷所、世新大學傳播學院等，在綜合產、官、學、研界的共同需求下，AMT【百師萬生】計畫將是臺灣未來推動行銷數位轉型的核心力量，從基礎人才的培養來轉動台灣行銷數位轉型的大輪。
