Covid-19疫情為這個世界帶來許多思維、行為及模式的改變，在就業市場的衝擊也是迎來許多挑戰，後疫時代想脫穎而出，除了專業背景外，英文的溝通、表達能力成為主要的加分關鍵。
據人力銀行2023最新發布的「台灣中大型企業及求職者外語職能管理調查報告」，近年有要求英文能力聽說讀寫精通的企業職缺，「最高薪資」高達4.7萬，其中以產業重心之一的『電子資訊業』，連續五年將近5成的職缺要求英文能力都是精通；超過6成的企業認為員工具備較好的語言能力，在專業技術的學習與交流較有競爭力，另一項調查顯示企業以招募國際化人才為主軸時，基本技能首要條件—「英語溝通能力」高達近9成(86.7%)，顯示英文能力除了已經為企業人才任用、晉升、調薪、輪調與海外派任的重要指標。
「以企業而言，TOEIC測驗分數是目前台灣企業甄選用人最普遍參考的，而其依據的指標分數門檻已從過去的520分提高至612分，另多數外商企業建議的標準更是高達850分，就現今職場趨勢來看，英語能力是越加重視，且標準更為嚴苛，但若擁有優秀的語文能力是相對有條件爭取到更好的面試機會與薪資。」洋碩美語表示，建議剛畢業的社會新鮮人趁現在可以花一點時間投資自己，考取一張含金量高的英文證照，將比同儕有更多的面試選擇與機會，同時鼓勵新鮮人務必加強英文口說、對話與商務溝通的能力，為未來外派國外、晉升實力做安排；洋碩首創的外師五人小班教學+中師一對一家教式輔導，透過課程分級與客製化學習，打造一個讓您可以放膽開口說的英語環境，藉由口說的練習也能同時提升聽力和閱讀的能力，融合運用於生活中，讓您輕鬆達成目標。
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