為拓展退除役官兵就業管道，高雄市榮民服務處林立才處長偕同就業站同仁，22日前往拜會大新保全股份有限公司及先鋒保全股份有限公司等，強化合作管道，尋求互惠互利的方案，共同提升榮民眷服務照顧成效。現場並致贈感謝狀，感謝公司進用榮服處推薦的退除役官兵，提供官兵退伍後再就業的機會。
大新保全蔡金葉董事長表示，榮服處轉介的榮民工作認真負責，尤其是在軍中具管理經歷者，更是很快進入狀態，將持續與榮服處合作，進用有志從事該產業的退除役官兵，充實公司人力需求。
先鋒保全王至誠董事長肯定，退除役官兵由榮服處提供就創業諮詢及輔導等服務，創造徵才媒合機會，而企業則進用優秀人員就業，並關注在職員工教育，雙方可長期合作，運用彼此資源，共同打造良善的職場環境，吸引人才投入產業。
蔡董事長同時擔任高雄市政府、中華佛教善緣慈善會及高雄市保安善心協會顧問等職，展現出愛心不落人後的情懷，長期與榮服處合作，共同關懷弱勢榮民眷。另王董事長本身亦是榮眷，創立高雄市保安善心協會並擔任第一、二屆理事長，本著扶助弱勢獨居病困老人、幫助貧困皃童就學，與榮服處互動熱絡，常攜手照顧清寒獨居體弱的高齡榮民眷，近年來更是邀請協會成員響應認養清寒榮民遺孤，兩位董事長不僅提供青壯退除役官兵就業機會，對於弱勢榮民長輩、遺孤關懷更是不遺餘力，今日特別拜會致意，表達誠摯的謝忱。
輔導會為鼓勵企業進用退除役官兵，提供長期性就業機會，每年辦理協助進用退除役官兵獎勵評選表揚，舉凡各民間企業、學校或組織等，在過去一年內(自前一年3月2日至當年度3月1日進用人員，且於當年度5月31日仍在職)新進用退除役官兵人數達機構從業員工總人數一定比率，即可參加評選獲得10至40萬元獎金。申請時間自每年6月1日起至30日止，歡迎各單位民營事業機構團體及私立學校等報名參選，協助進用退除役官兵，提高退除役官兵退伍後再就業率，同時滿足高雄地區產業人力需求，共創雙贏。
