114 年中華電信開缺 658 名!搶進幸福企業趁現在

中華電信9月18日公告114年基層從業人員遴選簡章,預計開缺658人,報名時間自9月19日起至10月18日截止,筆試時間暫定於11月23日。中華電信為因應新興技術發展、擴大人才布局,並遞補退休人力,近年進入徵才高峰期,想要進入中華電信就趁現在!(首圖來源:TKB百官網提供)

中華電信表示:本次徵才共分為6種職缺,業務類與技術類起薪各為43,195元及45,220元。除維持113年基層從業人員起薪外,今年起更提供多項福利政策措施,包含定額加薪、留才增給信託獎勵金、放寬晉升條件、調升員工酬勞分派比率及發放一次性獎金。更自113年7月1日起,提高生育補助從每胎2萬元提高到8萬元、提高產假從原本的42日工作天,調增至13周日曆天,原發放伙食津貼2,400元,將自2025年1月1日起調高為3,000元。中華電信致力打造幸福職場,提供員工完善的福利制度與優質的工作環境,使同仁能安心工作,更能放心生養兒女。

對於社會新鮮人及轉職者而言,想要進入中華電信,基層人員招考就是一個絕佳機會,中華電信考試包含筆試、口試二階段,筆試占總成績60%,口試成績則占40%。筆試考科含普通科目及專業科目共3-4科不等,題型含選擇題及非選擇題。雖然準備科目較少,但距離考試時間僅剩2個月,有志考取的學生要加緊腳步規劃了。

上榜113年度電信網路規劃設計及維運組的黃同學分享:「45天的有限準備時間,TKB提供高度專業的課程,筆試方面,老師深刻了解出題方向使我能有效率地備考。口試方面,老師不僅在面試技巧上有豐富經驗,更能細緻入微地根據每位學員的個人背景,提供合理且得體的回答建議。」TKB百官網公職開設中華電信專班課程,從筆試到口試提供專業輔導,即使時間緊迫也能幫助考生從容準備,想要考進中華電信並不難,現在開始規劃、準備,就有機會成功錄取!

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