圖文：時尚女王 Joyce
這幾天，忽然想起生命中的一位職涯老師。這些年來，楊老師一直是我設定追隨的目標，初識她時，我只是個不到20歲的小毛頭，而她，已經是一個知名男裝品牌的資深經理。我們在一個課堂上認識，一次的時尚產業經驗分享，一次的百貨公司巡禮，讓我更堅定進入時尚產業的想法。
還記得當時的我，著迷於服裝設計師的頭銜，對行銷則是似懂非懂，而楊老師卻很認真的跟我說，Joyce，妳的個性跟思考方式，很適合往時尚行銷發展，如果妳想出國念書，國外這種類型的課程已經發展的很完整，妳可以好好研究跟評估！
這個選擇成了一切的開端，我把與楊老師歲數上的差異，14，當成一個目標，每一年的14年後，我要成為像老師一樣的專業經理人。就這樣，我追到了品牌經理，副總，執副，至今，我們都成了顧問與老師。
印象最深的，莫過於回台灣的第一分工作，那時，楊老師是某知名百貨商品部的協理，因為部門有幾個空缺，於是推薦我加入商品部擔任採購專員。當時，商品部有五個課，組織頗大，已經不記得有多長的時間，但我很清楚的記得每個工作的細節，也記得新人會碰到的各種狀況，老鳥有很多種，箇中冷暖，自有酸甜體驗。重點是，楊老師跟我保持很大的距離，一年說不上一二句話，生疏淡漠的程度，一度讓我有些沮喪……。
當時年紀輕，不能理解楊老師的用心，然而，離開第一家公司後的十多年裡，每次遇到瓶頸或選擇時，只要一通電話，不管多忙，楊老師一定會給我一杯咖啡的時間，引導我做出決定。成為經理人的路徑，從商品開始，到營業管理，進而行銷公關，就是來自楊老師的建議，受惠甚多，感受更是深啊！
「Joyce，我給妳的建議，是來自對業界與市場的了解與經驗，但妳必須沉的住氣，專注並且全力以赴，唯有這樣，才能忽略無需在意的人事紛擾，度過各種困境，熬過孤單的時光，堆疊出足夠的專業；這些都必須是自己跌跌撞撞走過，才能真的領悟其中眉角，成為自己的歷練。如果我們牽著妳走，或許可以讓妳閃過一些危險，但妳很難參透其中微妙複雜之處，尤其是「人」的部分，那些才是真正最珍貴的學習。」
隨著年歲增長，終於懂了，Coaching的意義與價值，建立在「美好的距離」之上，今時今日，深切反省並且警醒自己，拿捏分界，才能真的引領年輕夥伴擁有思考的能力，並且在職涯上經歷種種挑戰，扎實的成長！
