商傳媒｜記者責任編輯／綜合外電報導
英特爾（Intel）新任執行長陳立武（Lip-Bu Tan）3月31日走馬上任後，首度對外發表改革方向，宣布將啟動「瘦身重建」計畫，刪除過於龐大的中階管理層，賦予工程師更多主導權，讓創新回到公司核心。陳立武在拉斯維加斯舉辦的「Intel Vision」年度客戶大會中表示：「請對我們殘酷地誠實，因為嚴厲的回饋是最有價值的」，陳立武也透露，英特爾將剝離「非核心業務」。
陳立武曾是半導體創投界的重量級人物，先後主導創立Walden International與擔任Cadence董事長，這次接任Intel執行長職務，是該公司自2021年以來最具戰略轉向的決策。
陳立武坦言，過去數週密集拜訪企業客戶，發現英特爾在技術表現與回應需求方面「遠遠落後市場預期」，相較輝達（Nvidia）在AI與資料中心晶片市場快速崛起，英特爾過去曾在個人電腦與伺服器晶片領域，稱霸九成市占的榮光不再。
陳立武指出，過去英特爾內部管理架構層層疊疊、創意無法落地，因此未來會「與工程師站在一起」，推動由內部誕生的突破性想法，並重新塑造企業文化，讓技術人員「有空間、有資源、也有權力」去實現創新。
陳立武進一步表示，自己上任後首要目標就是「搶救與招募工程人才」，因為英特爾過去幾年在研發部門流失不少關鍵人才，未來將啟動積極回聘策略，延攬業界頂尖工程師加入重建團隊。
《路透》先前報導指出，陳立武計畫精簡決策流程，削減「龐大又緩慢的中階管理」，讓決策更貼近技術與市場需求，直接由工程端推動產品設計與優化，以回應AI時代對晶片運算力與效率的迫切需求。
今年以來，AI加速運算需求強勁，輝達、AMD等業者快速擴張資料中心版圖，反觀英特爾仍處於調整策略以及重整產品線的階段。過去一年，英特爾在利空夾擊下，股價重挫約49%，市場分析指出，陳立武這次改革若能奏效，英特爾有望在2025年重新於資料中心與AI市場取得關鍵競爭優勢，投資人亦對這變革表達高度關注。
