結合障礙體驗推動職場共融! 中市勞工局舉辦身心障礙者進用宣導會

墨新聞|記者馬源培/台中報導

為強化台中市企業對於身心障礙者就業權益的認識與支持,勞工局於4月18日舉辦「身心障礙者進用宣導會」,吸引83家企業代表參與,透過友善進用身心障礙者績優企業分享與障礙體驗活動,深化參與者對職場多元共融的理解。

參與者穿戴模擬障礙裝備

勞工局表示,此次宣導會特別安排障礙體驗活動,讓與會者親身模擬行動不便並執行工作任務情境,體驗身障者在職場可能遇到的挑戰,不少參與者表示「原來平常理所當然的動作,對身障者來說並不簡單」。宣導會也說明「身心障礙者權益保障法」中進用比例、合理調整措施及補助資源的實務運作,同時分享各身心障礙類別特質及成功就業案例,展現多元職場的正向影響力。

障礙體驗活動

勞工局長林淑媛表示,透過障礙體驗讓大家「感同身受」是作為推動共融職場的重要第一步,希望這樣的宣導方式不只說明政策,更傳遞「看見差異」、「尊重多元」精神,只要給予適當支持,身障者能成為每個企業的工作夥伴。

障礙體驗活動

勞工局補充,今年第2場身心障礙者進用宣導會訂於7月3日於台中市政府陽明市政大樓舉行,歡迎各企業撥打專線(04)2228-9111分機35426或至指定網站(https://reurl.cc/L5Yk6y)踴躍報名。另外,促進身心障礙者就業可多善用政府資源,歡迎有身心障礙求才需求的公民營事業機構,可撥打專線04-22289111分機35400,攜手共構友善融合職場。

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