為推動企業建構身心障礙者共融友善職場，桃園市政府勞動局今（19）日於就業選手村舉辦「科技X職務再設計結合與應用」企業宣導會，現場展示多項創新科技輔具在桃園職場上的應用成果，吸引眾多企業代表與職業重建實務工作者參與交流，現場互動熱絡，充分展現企業對共融職場的關注與支持。
本次活動由勞動局委託財團法人喜憨兒社會福利基金會桃竹事務所辦理，並由勞動局主任秘書洪清淵出席致詞，號召企業響應「科技職務再設計試辦計畫」，運用桃園在地豐富的科技量能與研發資源，導入程式設計、機構設計、3D列印及人工智慧等技術，為身心障礙員工量身打造工作設備、優化作業流程，突破傳統輔具難以克服的工作挑戰。
活動特別邀請桃園市自造者協會理事長賴聲寬與總幹事朱延堂，分享如何運用創新科技協助身心障礙員工改善工作流程的寶貴經驗。如現場展示「炸物計時方塊」，運用多色燈號及聲響提醒不同炸物作業完成時間，協助掌握正確炸物時機，避免智能障礙者在炸物作業時，常有炸過頭或未炸熟問題；針對喜憨兒庇護商店自閉症員工對茶葉秤重數字過於敏感，而影響飲品製作效率狀況，則開發出「智能燈號電子秤」，以直覺燈號提示取代數字顯示，有效降低員工作業壓力、提升工作表現；而針對樂芽潤米庇護工場員工在鐵盒貼紙作業中常出現偏差問題，則以3D列印技術製作「貼紙對齊治具」，顯著提升員工貼附精準度與效率。此外，現場也展示由勞動局開發的「聽打機器人」，即時將語音轉為文字，協助聽障員工進行臨櫃服務、教育訓練與會議溝通，實現職場無障礙溝通環境。
勞動局指出，桃園市首創推動「科技職務再設計試辦計畫」，即日起至114年11月20日止，誠摯邀請各界企業、團體踴躍參與，針對身心障礙員工的個別需求，提出具創意與實用性的科技輔具設計方案，每案最高可獲得2萬5千元獎勵金。勞動局也將提供專業諮詢及技術團隊媒合，與企業攜手打造更安全、高效且具包容力的友善職場，實踐合理調整，共創科技共融的就業環境。
「科技職務再設計試辦計畫」申請辦法及書表，詳情請見桃園市政府勞動局網站/業務資訊/身障就業服務/職務再設計專區。(廣告)
