中華電信表示，將會持續進行創新轉型，且為了發展新興技術，預計今(2023)年將招募1,700人，其中，高達四成與資安、AIoT、大數據、雲端、AI等資訊科技人才有關。此外，中華電信決定將社會新鮮人的起薪調高至40K起跳，而資安、AI等資訊科技人才將比照市場行情。自2019年起，中華電信年年招考，比起私人企業相對來說工作穩定，且擁有優渥的年終獎金，去年公司營收和獲利都創下5年來新高！在景氣寒冬之下，不管是應屆畢業生或是求轉職的朋友，不妨可以試試看中華電信考試，揚眉兔氣，翻轉人生。
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