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【台北訊】人力銀行的報告指出，台灣資訊軟體求職人數年增幅為18%，AI為2024年轉職季的新興熱門職業。為了迎接AI浪潮，企業開始尋找相關人才，在人力銀行徵才資料庫中，平均每月有2.4萬個AI工作機會，以軟體設計、韌體設計工程師、演算法開發為需求大宗。此外，在相同職務中，工作內容描述與AI有關，平均月薪可從新台幣41K增加到57K，含金量足足增加了38%。其中，又以AI資訊軟體系統類平均月薪8萬元最高。

從人力銀行最新的調查中發現，在今年有轉職念頭的人高達92%，其原因不外乎，薪水太低、太久沒有調薪、公司福利制度等等。私人企業時常因為公司內部問題或是受到整體景氣影響，導致年終無法穩定發放之外，更有可能面臨裁員的情況。

新北市FUTURE實驗教育機構（FEI）、台灣知識庫千碩創新教育與中華未來學校教育學會，共同規劃「前進未來」冬令營，辦理「AI繪本大師-林家花園走讀營」與「小小網紅創客營」兩梯營隊，奠定語言邏輯思維力、掌握AI數位實踐力、提升美感及社交表達力。於12日辦理教師專業社群共備，藉由教師間的交流、分享，集思廣益，完善中文、英文與AI指令的「三語教育」，並將共備結果轉化為寒假營隊課程。 

根據人力銀行最新統計，2023年台灣勞工的平均年薪為69.4萬元，雖然創下8年以來的新高，但將近9成上班族不滿意自己的薪資待遇，大多數勞工反映薪資並無調漲；以土木工程的相關國考舉例，專家分析，由於考科重複性高，找到專家並努力衝刺，有機會可替自己大幅加薪。

2024年研究所考試只剩不到3週，許多學生開始進入最後考前衝刺的階段。網友發起討論，要怎麼調適考前緊張的心情？除了時間壓力之外，也擔心周遭似乎有許多勝卷在握的對手，而難免感到無所適從。在TKB大碩研究所擁有30年輔考經驗的化工所名師林隆(張雲杰)認為，同學可以先從以下3件事情做調適。

中華眷村文化發展總會於2024年1月7日舉辦一場「天下父母心：談課綱，教改與品德教育」座談會，邀請區桂芝老師、婦聯會主委雷倩，以及藍天行動聯盟主席武之璋三人為與談人。

EdYouth發表「校園心輔政策白皮書」，事前諮詢心理學專家國立臺北護理健康大學特聘教授李玉嬋陪寫討論如何突顯白皮書重點，以此展現師長力挺支持學青提出自己需要的心輔體制與教育資源。李玉嬋說：年輕人出聲音！師長一定可以陪伴你！請相信師長與心輔專業。

頂大理工學院院長表示，大一新生的基礎學科成績普遍下滑，以微積分與普通化學最明顯。台灣知識庫大學課輔專家提醒，由於大學學期週數縮短，許多教授有上不完的情況，同時學生的學習效果也會打折扣，無論是因為教學時數縮短或學習時間不足，都間接導致學生專業基礎能力下降。

新年就業轉職衝一波！台電12/26公告2024年度新進僱用人員甄試簡章，本次招考包含第一線電力領域如配電、輸電、變電、電機等18類共1103名專業人力，創歷年新高，自明年1月2日開放報名至1月15日，初（筆）試將於5月12日在臺北、臺中、高雄及花蓮四地同時舉行，高中職畢業即可報考，一起為穩定供電努力。

教育部與公共電視合作節目「臺灣囡仔，讚！」邁入第15季，帶領觀眾走訪全臺20所中小學，以學生多元學習為題材，由學生介紹學校如何與在地社區共同發展特色學習課程，讓不論是千人大型學校，或不到20人的偏鄉小校，都有展現獨特校本課程的舞臺。該節目自12月23日起每週六上午10時30分於公視主頻道播出，公視+、公視兒少YT頻道同步上架，歡迎準時收看。

豪華汽車龍頭汎德永業與深耕K12教育台灣知識庫千碩創新教育攜手合作，在台南汎德永康展示暨服務中心辦理「饗悅樂活」親子共學營。本活動主題為「新能源、新品味」，透過探究與實作教學模式，引領親子從觀察、實作、到反思的過程，讓親子們深入了解新能源在汽車產業的應用與發展外，更重要的是對孩子在綠色能源的理念的扎根。

新北市清水高中設有全臺灣唯一的「生醫科技實驗班」，讓學生能接觸完善的生醫教育資源，清水高中整合產、學、研資源，與台灣知識庫、中華未來學校教育學會共同合作開展為期八周的生醫實驗班特色微課程──「醫學PBL課程」，並舉行成果發表會。

2023年12月14日考試院通過公務人員特種考試國際經濟商務人員考試法規修正案，經建行政職系各類科組均刪除列考「國際公法及國際私法」科目，以契合業務核心職能，並減輕應考人負擔。

經濟成長率再次下修！主計處宣布「2023年經濟成長率下修至1.42%」創下14年來新低的水準，雖然經濟逐漸復甦，成長狀況仍不如預期；根據人力銀行統計顯示，超過60%的上班族考慮轉職，即使基本薪資一再調漲，對於上漲的物價來說似乎是杯水車薪，這樣的狀況也導致越來越多社會新鮮人將「公職」視為就業的首要選項！

根據人力求才相關單位的調查指出，破九成的上班族考慮在年初換工作，甚至約有七成的人已經付諸行動，而排名前五的熱門轉職產業依序為:科技資訊業、餐旅業、金融業、傳統製造業、批發零售貿易業；也不少人表示在默默面試求職的過程中，遇到求職瓶頸，主要以專業技能不足(37%)、工作經驗不出色(36%)、外語能力不足(31%)、履歷沒有個人特色(28%)、沒有證照(24%)，綜合以上五項來看，彼此間是相互影響的，這也端看求職者投遞的職務與產業別，不過，但單就從上述五項來說，最易達到和調整的項目，可從「提升外語能力」+「考取外語證照」的面向同時著手，對自我提升和時間成本上是一項高cp值的投資!