裕隆集團轉型強化人才優勢　將啟動結構性調薪最高 25%

裕隆集團今(10)日於新店總部舉行新春開工祈福儀典，由於受疫情影響，取消例行性聯合新春團拜。執行長嚴陳莉蓮表示，集團仍為所有同仁準備專屬設計的開工紅包袋與祝福小卡，並期許在新的一年，並肩努力前行，齊心共創福虎生豐新氣象。

為因應汽車產業變革與整體環境快速變化的人才需求，今年起裕隆集團將進行結構性調薪，提昇薪資整體吸引力，集團主艦企業包括裕隆汽車、中華汽車、裕隆日產汽車、裕融企業與納智捷等視各自不同的適應條件進行方案規劃與施行，月薪調升幅度最高者可達25％，讓人才招募與留任的薪資待遇更具市場競爭力。

裕隆集團指出，為追求企業 ESG 永續發展，嚴陳莉蓮執行長上任以來不斷強調優質人才與團隊的重要性。此在考量整體外部環境變化與現今人才市場薪資結構趨勢後，決定進行大幅度薪資結構調整，透過提高月薪的薪資結構調整原則，有助於企業穩定關鍵人才留任以及招募新進人員，為集團事業體未來轉型發展超前部署。