職場

他來自於一個絕對不有名的高職，退伍後換過三二個不怎麼樣的工作，學歷不高的他，月薪持續在二萬多這個數字上環繞。他很明白這不是他要過的日子，從小就對空間很有興趣跟天份的他，礙於教育體制，沒能進入知名大學的室內設計系，取得可以讓他進入這個領域的第一張門票，但是心底的星火不曾熄滅過。

想要當老闆，就要有傾家蕩產的心理準備。跟革命一樣，不是喝酒吃飯的事而已。專業經理人酒量要比客戶好，但是要比老闆差。把老闆灌醉讓他出糗，讓老闆下不了台看他笑話，是極其白痴的行為，切記。

書生豈能只談風月，清談觀點而已。小到中午買便當還是吃快餐，或者今天買料還是明天買料，大到今年是撐到領完年終才跳槽還是馬上走，每天每週每月我們都在抉擇。

天無絕人之路。覺得自己撐不住時，只要看看歷史上這些傳奇人物，就覺得自己真是小鼻子，小眼睛。能撐到讀這一章，代表你應該是僅存的抽象思考世代。

天地不仁，以萬物為芻狗；聖人不仁，以百姓為芻狗。明朝的歷史中我覺得這一段最為諷刺，在職場中我們如果遇到像于謙一樣的處境，除了徒呼奈何之外又能如何？歷史的發言權

俗話說「強將底下無弱兵」，這句話曾經主宰了我們的思維很久很久，不過，現在的職場裡，強將底下很有可能培養不出強兵。如果你是強將，會依據自己累積的成功方程式做事，時間久了

學習一件事情的時候，多數人都會想要速成，最好今天學明天就會，於是到處問秘招、找攻略，卻不願意放下想速成的心態，捲起衣袖，腳踏實地的練好基本功。

面對複雜的職場生活，多數人只會越來越混亂，在《哈佛沒教的幸福課》提到：「不要需要那麼武斷，給人性一個機會。」多數人都仰賴著自己特有的人生價值觀過活，不需要對於事情太多的意見，可以多點面向，多點包容

最近，有一部很棒的電影是《哈佛沒教的幸福課》，其中有一段劇情是女主角接受心理醫師的諮詢，希望可以達成人生清單的過程，在詳列每一個目標，有一項喝到小時候最喜歡的櫻桃汽水，女主角問

天下的事情原來無謂好壞，只不過由人們的想法左右而已。-莎士比亞 常看商業週刊的財經人，整個書櫃裡，可能會充滿專業的工具書，諸如：整理術、表格管理..等書，但是每個人都需要做到嗎？在採訪經驗中，我很羨慕哪些公事包整齊，衣櫃只有黑白灰三個顏色的白領新貴們，乾淨明亮的黑色辦公桌，亮到可以反射出人的笑容，這樣的人給人相當專業的形象，也提升了人們的信任度，很多專業人士都是這樣井然有序，在不少提及人生整理術的書籍中，也不斷地告知我們，魔鬼都在細節裡，注重細節就是提升形象的開始。